エンジニア転職の失敗例～共通点、回避する方法を徹底解説！～

転職を考えているエンジニアの中には、次のような悩みや失敗する不安からなかなか行動へと移せずにいる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、転職の失敗をテーマにエンジニア転職のためのポイントを解説していきます。

以上のポイントについて解説します。

エンジニアとしてキャリアアップや、未経験からチャレンジしたいと考えている方にも必見の内容です。

エンジニア転職失敗例とその教訓

失敗例の分析と共通点

ここでは実際に転職したエンジニアの失敗談の一部をご紹介します。

事例1　29歳　男性　東京都　

エンジニア経験があったため、これまでのスキルを活かして社内SEとしてキャリアアップを図りたいと思い、転職を決意。しかし企業の情報収集を怠ったため、入社してみたら本当に自分がやりたいと思っていた業務には全く携わらせてもらえなかった。もっとしっかり調べてから選考を受けるべきだったと非常に後悔している。

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事例2　25歳　男性　東京都　

エンジニアの経験はないがリモートで働きやすそうだったため転職を決意。とりあえず安心できそうな大手をメインに応募したが、自分のキャリアやスキルと見合わず全く選考に通過しなかった。キャリアチェンジをするときは事前に業界知識を身につけて、ある程度のスキルを習得してからじゃないと転職意欲を証明できないのだなと実感した。

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事例3　22歳　女性　？？？

転職してからミスマッチを感じました。人との交流が少ないことは転職前に聞いてはいたものの、ここまでかと思うくらい、人との関わり合いが社内で少なく驚きました。また、プログラミング言語のアルゴリズムの理解が苦手で、勉強しても、なかなか理解できず苦労していました。これからエンジニアを目指す方は、転職前に自分で勉強したりスクールに通ってみたりして、ある程度プログラミングにふれてみることをおすすめします。

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失敗から学ぶ教訓と対策

次に失敗例に共通する傾向について、以下に解説します。

業界に関する情報にうとい

IT業界の動向や企業についての情報収集が不十分のまま転職活動を開始すると、後々のキャリアの積み上げや転職後のミスマッチに繋がる可能性が高くなります。

これから需要が高まりそうな分野について経験やスキルを積むことで、自身の市場価値が高まります。

企業については求人票の情報だけでなく、実際に勤めている人の口コミ情報からリアルな事情を確認することをおすすめします。

キャリアプランを明確にしていない

ITエンジニアは長期的なキャリアを築いていくためにキャリアプランの設定が不可欠です。

キャリアプランを設定していないと、将来の理想像と道筋が不明瞭となり、余計なことに気力と時間を消費することになりかねません。

「5年後、10年後にどのようなエンジニアになりたいか」をじっくり考える時間を取りましょう。

選考対策が不足している

新卒採用と同様に中途採用においても書類選考と面接の選考過程で評価されます。

両者に共通する対策として、自己分析による業務経歴とスキルの棚卸しや強み・弱みなど自身の特徴を掴むことが必要になります。

しかしここが不十分であるとあやふやな内容になってしまい、面接の際に適切な回答ができないため面接官にマイナスな印象を与えてしまうでしょう。

スキルが不足している

ITエンジニアは職種や企業の業種によって、必要となるスキルが異なります。

「未経験者歓迎」の求人以外は、職種や分野に適した業務実績やスキルが不足していると内定を得ることは難しいでしょう。

企業が求めるスキルを把握し、優先して習得する努力が必要です。

効率よくスキルアップするために、クラウドソーシングの単発案件やプログラミングスクールなどを活用しましょう。

適切な準備とリスク管理の方法

転職活動に向けた適切な準備は以下の通りと考えられます。

• 自己分析とキャリアプランを設定する
• 業界動向、企業研究をする
• 必要なスキルを身に着ける

詳細は後述の「転職活動の効果的な準備方法」の項をご参照ください。

失敗例を踏まえた上での、エンジニア転職のタイミングと準備

ベストな転職時期の判断基準

IT業界は人手不足のため転職を成功させやすい状況ではありますが、簡単というわけではありません。

最適なタイミングに向けて、入念な準備が欠かせないでしょう。

実は、転職には成功しやすい時期があります。

上半期末の9～10月と年度末の2～3月です。この2つの期間は異動や退職が発生します。

そのため企業は、人員の抜けた穴を埋めようと中途採用を積極的に行います。

通常期と比較して求人数が増えるため、転職が成功しやすくなります。

また、外資系企業は12月～1月決算のため、求人は10月以降に増えます。目標とする企業は日系か外資系か確認しておきましょう。

転職活動の効果的な準備方法

ここからはITエンジニアの転職活動について、準備のポイントや効果的なアプローチを解説します。

 自己分析とキャリアプランの設定

エンジニアの中途採用市場は活発傾向にありますが、理想通りの転職をするためには事前準備が重要です。

先にキャリアプランを設定しておき、「この転職で実現したいキャリアプランは何か」を考えます。現在とは違う分野に強い企業で知見を広げたいのか、同じ分野でもより規模が大きく待遇が良いところに移りたいのかなど、転職する目的を具体化します。

業界の動向チェックと企業研究をする

転職サイトや転職エージェントで業界の転職状況をチェックしておきましょう。

「転職はまだ先」と考えている場合でも登録だけしておき、求人チェックや自身のスキルセットを定期的に確認すると自身の市場価値を意識できます。

企業研究は気になる企業のHPで、企業理念、社長メッセージ、採用情報を確認しておきましょう。その際に自身との共通点を見つけ、志望動機へとつなげてください。

応募書類の作成

企業へ提出する履歴書と職務経歴書を作成します。

職務経歴書では以下の項目を記載しておきましょう。

項目	具体的内容
担当したプロジェクトの概要	どのような製品・サービスだったか、メンバー数などの規模、自身はどんな役割を果たしたかについて記入しましょう。
開発環境、開発言語、使用経験のあるツール	経験のある言語、ツールについて記入しましょう。 使用頻度や他者へ教育可能なレベルなどの習熟度も説明します。
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーの経験	リーダーやマネージャーなどのマネジメント経験があれば記入しましょう。 管理していたチームやプロジェクトの規模感と成果も具体的にアピールしてください。
業務の改善・効率化などへの取り組みと成果	現在の職場環境の改善や業務手順の修正で改善した経験について記入しましょう。 成果は数値で示せるとより良いでしょう。
技術以外の自己PR	顧客折衝、外部パートナーとの交渉・調整、メンバー育成などの経験について記入しましょう。

参考記事

https://doda.jp/guide/syokureki/resume/it13.html    

「Webサービス系エンジニアの 職務経歴書テンプレートと書き方ガイド」　doda

長期的キャリアプランと転職の関係

先述の通り、ITエンジニアとして長期的に活躍するためのキャリア展望を描くには、「キャリアプラン」の設定が必要です。

キャリアプランを設定すると、将来の理想像と現状とのギャップが明確になり、今やるべきことが分かります。

現在の職場でのキャリアアップを目指す場合や、別の企業で新たな分野に挑戦する場合でも、効率よく経験やスキルを積み上げていく指針にできます。

失敗例を参考にした、エンジニア転職面接成功のための戦略

効果的な面接準備のポイント

面接では、転職理由、志望動機、自己PRは必ず質問されるので準備しておいてください。

他の質問は職務経歴書、履歴書の深掘りをするものが多いため、2つの書類を読み込んでおきましょう。

また、転職エージェントに依頼している場合は、面接練習やアドバイスの対応をしてくれる場合があります。不安な場合は相談してみてください。

以下の記事も面接対策の参考にどうぞ。

• https://type.career-agent.jp/knowhow/it_web/change_reason_engineer.html 「ITエンジニア面接で転職理由の上手な回答方法と例文を解説」type転職エージェント
• https://doda.jp/engineer/guide/it/004.html?argument=MC76WbSa&dmai=a64eec203abec5&cid=001004020053002&gad_source=1&gbraid=0AAAAADo4kc9MYwF2zclfn8vlZ4ASQcD8q&gclid=CjwKCAjwte-vBhBFEiwAQSv_xaURaZy7G28JhHE9cHZu7hWlduVRESfAG23-Yyv55xKeSnCt6o_tIxoCU44QAvD_BwE&gclsrc=aw.ds 「ITエンジニアの面接よく聞かれる質問と受け答えのポイント＜回答例や逆質問例あり＞」doda
• 面接官を説得するコミュニケーション技術

面接で面接官へ説得力を感じさせるコミュニケーションのポイントをご紹介します。

自己表現力

「自身のことについて伝える力」はコミュニケーションにおいて重要な要素の1つです。

細かすぎず少なすぎずといった塩梅が難しく、話すことに苦手意識を抱く方もいるのではないでしょうか。そういった場合は、「概要を話す」ことを心がけてください。

面接官が気になった箇所は次に質問されるため、詳細は質問されたタイミングで答えましょう。

聞く力

「傾聴力」、「相手の意図を理解する力」もコミュニケーションの重要な要素です。

難しく考える必要は無く、面接では「面接官が知りたいこと」について答えることを意識してください。面接ではとにかくアピールをしなければ、と考えて面接官の質問意図から逸れてしまい、マイナスな印象を抱かれてしまう場合があります。もし質問意図が分からなければ、「○○ということでしょうか？」と確認するようにしてください。

自己PRの重要性とその方法

転職活動のアピールの場は、職務経歴書と面接の2つです。

職務経歴書で技術、実績、スキルを詳細に確認し、面接では応募者の人柄を見ることがセオリーです。

職務経歴書のポイントについては先述した通り、企業が求める経歴やスキルを強調して読みやすくまとめることです。

面接においては、協調性や環境に適応する柔軟性をアピールして職場で働いている姿を想像させることがポイントです。加えて応募企業への理解や共感を示すと、より心象が良くなるでしょう。

失敗例にならないための、エンジニアとしてのスキルアップと市場価値の向上

需要の高いスキルの特定

人材不足が問題視されているIT業界ですが、特に人手が求められているエンジニア職種があります。

ここでは、それら4種の職種についてご紹介します。

IoTエンジニア

IoTエンジニアは、電化製品や産業機器などをネットワークでつなぎ、遠隔操作することを可能にするシステムを扱います。

IoTシステムを運用するには、組み込み技術やハードウェアとソフトウェアの知識、ネットワークセキュリティの知識など、多岐にわたる知識とスキルが必要になります。

IoTエンジニアとして活躍するなら、工程を全地的に理解し、幅広いIT知識と技術を身につけることが求められます。

IoTエンジニアとしてキャリアを積むために必要となるスキルは以下の通りです。

• プログラミング言語の知識
• ソフトウェアやプログラミングの知識
• デバイスや基板、センサーなどのハードウェアの知識
• ネットワークに関する知識
• アプリケーションに関する知識

IoT技術は自動車業界や家電業界などの分野ですでに活用されており、将来的に産業や医療の未来を大きく進歩させていくことが期待されています。

IoTエンジニアはIoT技術の発展になくてはならない存在として、今後も求められる職種と言えるでしょう。

AIエンジニア

AIエンジニアとは人工知能の開発を担います。

具体的には、機械学習やディープラーニングなどのAI技術を活用し、人間のように判断と学習が行えるソフトウェアやシステムを扱います。

AI技術者になるために、必要となるスキルは以下の通りです。

• 機械学習とディープラーニングの知識
• 汎用プログラミング言語「Python」
• データベース言語「SQL」
• 確率論や統計学など数学知識
• データベース言語「SQL」

最先端技術であるAI技術分野は、人材不足解消に向けてさらなる技術発展が求められているため、AIエンジニアは今後も多くの企業から求められるでしょう。

クラウドエンジニア

クラウドエンジニアは、クラウドサービスの設計、システム構築、保守・運用を担います。

求められるスキルはクラウドプラットフォーム技術やネットワーク関連の知識です。

• パブリッククラウドに関する知識
• 仮想化技術の知識
• サーバーやネットワークに関する知識
• ミドルウェアやオンプレミスに関する知識

近年クラウドがますます普及してきており、インフラのクラウド化が進められていくため、クラウドエンジニアの需要は高まると予想されます。

セキュリティエンジニア

セキュリティエンジニアは、情報セキュリティに関する技術を扱います。企業や組織が保有するデータやシステムを、サイバー攻撃から守っています。

セキュリティエンジニアになるために必要な知識とスキルは以下の通りです。

• IT技術全般の基礎知識とスキル
• 経営に関する知識
• 法律関係の知識
• 規格認証に関する知識
• サイバーセキュリティに関する最新知識

近年はサイバー攻撃も複雑化しているため、セキュリティエンジニアは情報セキュリティに不可欠な存在です。

継続的なスキルアップの重要性

IT業界のエンジニアのキャリアは多様化しており、他業種と比較して選択肢は幅広くあります。

第二新卒で転職する場合も同様で、身につける経験やスキルによってさまざまな働き方が選択可能です。

ただし、エンジニアは学習を常に継続していくことが必要になります。

理由はIT業界は技術変化のスピードが速く、数年おきに新しいものに置き換わっていくことが多いからです。

学習をやめてしまったエンジニアの市場価値はすぐに落ちていってしまうでしょう。

進化していく技術を取り入れるために学習を継続していくことが、自身のスキルを積み上げため必要です。

IT業界のエンジニアのキャリアは多様化しており、他業種と比較して選択肢は幅広くあります。

市場価値を高めるための戦略

20代や若手世代では、やる気やポテンシャルが評価されますが、年を経るほど責任を伴う職務や高いスキルを求められます。

ここでは、将来的に必要となるであろうスキルを把握し、備えることで市場価値を高めていきましょう。

マネジメントスキル

人手不足のIT業界の中でも、リーダーを担う30代エンジニアが特に不足しています。

そのため、小規模でもマネジメント経験を早いうちに積むよう心がけると、ゆくゆく重宝されるでしょう。

顧客ニーズを掴むスキル

顧客のニーズを引き出し把握するスキルを磨くには、多くの顧客と接して仕事をこなす経験が必要になります。

一朝一夕では身につかないスキルの1つのため、このスキルを有するエンジニアは年代問わず貴重です。

問題解決力

顧客のニーズや課題を掴み解決策を提示するために必要なスキルです。

優れた論理的思考と問題解決力を有するエンジニアは、開発現場に1人は欲しい人材と言えます。

エンジニアの業務をこなす中で身についていくため、日ごろから意識することで大きな強みとなるでしょう。

エンジニア転職の失敗理由に関するまとめ

今回はエンジニア転職の失敗理由と事例について、回避するポイントと併せて紹介しました。

• 転職の失敗例から学び、準備と計画の重要性を理解する。
• 適切なタイミングでの転職を実現し、面接成功のための技術を身につける。
• スキルアップを通じて、自身の市場価値を高め、望む転職を実現する。

以上の要素と本記事を参考にして、転職成功へ役立ててください。

エンジニア転職失敗に関するよくある質問