30代エンジニアの転職と年収について徹底解説！〜現状と将来の見通し〜

30代になると、入社して5〜10年経過し業務の幅が広がり、責任ある職務を任される方も多いのではないでしょうか。

それに伴い残業時間が増えたり、給与が上がらないなどの悩みも増えてくると思います。

この記事では30代のエンジニアに向けて、以下のポイントを徹底的に解説いたします。

理想とのギャップに苦しみ、現状を変えたい方はぜひご覧ください。

30代エンジニアの転職後の平均年収と業界動向

• 30代エンジニアの年収範囲と業種別の差異

30代エンジニアの平均年収は約520万円です。20代後半エンジニアの年収である約440万円から高くなっています。

理由は、20代と比較して経験や実績を積んでスキルも習得している場合が多いことだと考えられます。

また、ITエンジニアは携わる職務や分野で細かく分類されており、年収も異なります。

本記事を読まれている方の中には、年収が高い職種を目指す方が多いのではないでしょうか。

以下の表は「求人ボックス、給料ナビ、doda、indeed、マイナビ」に記載されている年収データから平均を算出し、ランキング化したものです。

順位	職種	平均年収
1位	プロジェクトマネージャー	636万円
2位	データサイエンティスト	621万円
3位	フロントエンドエンジニア	611万円
4位	クラウドエンジニア	610万円
5位	サーバーサイドエンジニア	600万円
6位	AIエンジニア	600万円
7位	セールスエンジニア	599万円
8位	プロジェクトリーダー	586万円
9位	QAエンジニア	578万円
10位	ゲームエンジニア	571万円
11位	マークアップエンジニア	549万円
12位	アプリケーションエンジニア	526万円
13位	セキュリティエンジニア	525万円
14位	サーバーエンジニア	502万円
15位	社内SE	502万円
16位	システムエンジニア	485万円
17位	データベースエンジニア	476万円
18位	組み込みエンジニア	458万円
19位	ネットワークエンジニア	458万円
20位	ITヘルプデスク	393万円

引用：https://unison-career.com/engineer-media/6013/#4IT1000 「【職種別】ITエンジニアの平均年収ランキング！給料アップ法なども紹介」ユニゾンキャリアメディア

ITエンジニアの中で平均年収が高い職種は、プロジェクトマネージャー：636万円でした。

プロジェクトマネージャーはエンジニアとして多くの経験や実績を積み上げ、高いスキルを持ち、さらにマネジメント能力を問われる職種であることから自然と年収は高くなるのでしょう。

• IT業界の現状とエンジニアの需要

IT業界のテクノロジーは日々進歩しており、さまざまな企業や分野での活用が広がっています。IoT、AI、クラウドシステム、ビッグデータなど、高度な技術力とスキルを持つエンジニアの需要が高く、人手不足が今後も拡大していくと予想されます。優秀な人材確保のため高い報酬を出す傾向があり、収入アップのチャンスは豊富と言えるでしょう。

また、人手不足拡大に拍車をかける要因として、ITエンジニアの高齢化が挙げられます。現在30代〜40代の割合が多いエンジニアですが、2030年では減少して50代以降の割合が増加していくことが予想されています。技術者の高齢化が進むと、技術進歩のスピードに追いつけなくなる可能性が問題視されています。

引用：https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf 「-IT人材需給に関する調査-調査報告書」みずほ情報総研株式会社

以上の点から、エンジニアに支払われる給与は増加していくと考えられます。

• 経験とスキルに応じた年収の変動

「30代エンジニアの年収範囲と業種別の差異」の項で紹介したように、エンジニアは職種によって年収が変動します。それは、職種によって必要とされる経験とスキルが異なっているためです。

ここでは上位3つの職種に必要となるスキルをご紹介します。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトの計画・実行を管理し、チームのリーダーとして率いることが求められます。

プロジェクトの円滑な進行にはリスク管理能力やコミュニケーションスキルが必要になります。また、チーム全体を把握しプロジェクトの計画立案やリソース管理を瞬時に行えるリーダーシップや問題解決力が期待されます。

データサイエンティスト

統計学や機械学習の知見を活用し、大量のデータを解析し問題解決の糸口を見出すことを求められます。その結果は、企業戦略や製品開発における意思決定へと影響を与えるほどに重要なものです。

データサイエンティストは、ビッグデータ分野では必要不可欠な存在のため需要が拡大しています。

フロントエンジニア

IT業界の日々変化する技術や新たなデザイン手法に迅速に適応し、優れたユーザーエクスペリエンスを提供することが求められます。

また、デザイン性と機能性を兼ね備えたインターフェースを構築するために、コーディングスキルやデザインの知識を常に更新させていく必要があります。

転職市場での30代エンジニアの位置づけ

転職時の年齢による影響

30代エンジニアの転職活動は、20代と比較して厳しい点があります。

それは、30代エンジニアは企業からさまざまな要素を求められるようになるからです。

以下に紹介する要素を確認し、30代エンジニアの転職事情を理解しておきましょう。

即戦力を求められる

30代エンジニアの転職では、20代エンジニアのようにポテンシャルでの採用はあまり期待できません。これまでの実績と習得したスキルが評価されます。

即戦力としての働きを期待され採用されるため、異業種へ新たに挑戦することはハードルが高いと言えます。

スケジュール調整が難しい

現職場で働きながら転職活動をする方が多く、プロジェクトの進捗やトラブルの影響を受けて思うようにスケジュールを空けることができないリスクがあります。

転職エージェントへ依頼している場合、応募企業との日程調節のサポートも行ってくれるため、日々の業務が忙しい方は活用をおすすめします。

新しい現場への適応

多くの方がマネジメント職やリーダー職の即戦力として採用されます。新しく加わるチームやプロジェクトにすばやく適応し、実績を示すことを求められるプレッシャーは相当大きいものでしょう。

新しい環境に移ってすぐは体調も崩しがちのため、パフォーマンスを落とさないように体調管理にも気をつけないといけません。

• 30代での転職成功事例とその戦略

転職して希通りの職種、年収を実現した成功者には一定の傾向が見られます。

ここでは、各転職サイトから30代エンジニアの転職事例をピックアップしてご紹介します。

事例1：大手Webサービス企業の基盤エンジニアへ転職

【プロフィール】33歳　男性

【勤務会社】　インフラシステム保守企業で常駐基盤設計運用業務に従事

【年収】　510万円　→　600万円

【転職の目的】

「自社のWebサービスを支える基盤エンジニアになる」という夢の実現のため転職活動を開始。

事例2：上流工程への挑戦を実現

【プロフィール】30歳　男性

【勤務会社】　二～三次請けのSIer（システムインテグレーター）

【年収】　400万円　→　500万円

【転職の目的】

構築業務がメインである現職から、要件定義・設計業務まで担当できるSIerへのキャリアアップ転職を目指す。

事例3：社内SEに転身

【プロフィール】31歳　男性

【勤務会社】　金融サービス企業の社内SE

【年収】　460万円　→　570万円
【転職の目的】

　不明

参照：

・https://doda.jp/engineer/guide/it/011.html 「エンジニアの転職～成功・失敗事例から学ぶ成功の秘訣とは」　doda

・https://type.career-agent.jp/knowhow/it_web/engineer_jobchange.html 「ITエンジニア転職を成功させるには？よくある失敗ケースと、転職成功事例を解説」　type転職エージェント

• エンジニアとしての転職市場での強みと弱み

30代エンジニアの転職市場での強みは、責任ある立場を担った経験を持つ方が多いため業界内で重宝されることです。

業界全体で人材不足であるため、作戦力として働くことができる30代エンジニアの求人は特に多い状態です。実務経験とスキルが豊富なエンジニアは転職によって年収アップを叶えられる可能性が高く、経験とスキルを活かしたキャリアアップを目指していくことができます。

一方、弱みは確かな経験とスキルを有することを前提として評価されることです。より難易度の高いプロジェクトやシステム開発、後進の育成を任され、さらにマネジメント能力やリーダーシップを発揮することも求められます。そのため、小規模でもマネジメント経験が無いと転職を成功させることが難しいと言えます。

30代エンジニア転職のキャリア発展と収入向上

• 継続的なスキルアップとキャリアの多様化

IT業界のエンジニアのキャリアは多様化しており、他業種と比較して選択肢は幅広いです。

30代エンジニアも同様で、身につける経験やスキルによってさまざまな働き方が選択できるようになります。

ここでは30代エンジニアが自身の市場価値を高めるためにやっておくべきことをご紹介します。

マネジメントかスペシャリストどちらに進むか決める

ITエンジニアのキャリアプランの中に、プロジェクトマネージャーやリーダーとなることを目指すマネジメントか専門分野を極めていくスペシャリストを選択しておきましょう。

両者はどちらを選ぶかによって、身につけるべき経験とスキルが大きく異なっているからです。

自身のキャリアプランと特性から、どちらがより活躍できそうか分析しましょう。

副業で小さな実績を積む

勤めている職場で禁止されていないのならば、副業で実績を積んでおくと良いでしょう。

会社では多人数でプロジェクトに取り組むため、実績を具体的にアピールすることが難しい場合もあります。

クラウドソーシングサイトでは個人で取り組める求人が多く、簡単に実績を積み上げられます。

また、案件に応募する際は、簡単な経歴や自己PRを記載した提案文を作成します。転職活動の際に職務経歴書の準備が容易になるでしょう。

社外の人脈を作る

IT業界では、勉強会や交流会が盛んに行われています。こちらを活用して、社外での人脈作りをしましょう。

相手から新たな知見を得たり、プロジェクトやキャリアアップに繋がったりするかもしれません。それでなくても、自身と同じ業界で働く人と話すことは新たな刺激を得ることができるため、良い気分転換にもなります。

高収入を目指すための戦略とキャリアプラン

エンジニアは学習を常に継続していくことが必要になります。

それはIT業界は技術変化のスピードが速く、数年おきに新しいものに置き換わっていくことが多いからです。

学習をやめてしまったエンジニアの市場価値はすぐに落ちていってしまうでしょう。

進化していく技術を取り入れるために学習を継続していくことが、自身のスキルを積み上げることにも繋がります。

• フリーランスや独立などの選択肢とそのリスク

転職とは少し異なりますが、フリーランスへ転向する選択肢もあります。

ITエンジニアがフリーランスとして独立するメリットは、職場に勤めているより自由度が高いため自身の生活スタイルに合わせて仕事ができることです。

また、経験やスキルによっては年収を大きく増やすことも可能です。

一方、リスクがあることも念頭においてください。仕事でトラブルがあっても独力で解決していかなければならなかったり、収入が不安定になったりします。

メリットが魅力的である分、伴うリスクにも気をつけて選択しましょう。

30代のエンジニアにおすすめの転職エージェント

以下では、エンジニアのタイプ別におすすめの転職エージェントを詳細に紹介します。

30代の経験者向けエンジニア転職エージェント

リクルートエージェント 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社リクルート
設立	1960年8月
所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2
事業内容	総合型転職エージェントサービス、人材関連サービスの提供

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特徴	詳細
豊富なITエンジニア向け求人情報	– リクルートエージェントITは、ITエンジニア向けの 求人を10万件以上保有しており、業界トップクラスの 求人数を誇ります。求職者は多様な選択肢から自分に 適した求人を見つけやすくなっています。
IT専門のキャリアアドバイザーによるサポート	– IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍して おり、求職者のスキルや経験、希望に合わせた的確な アドバイスや求人紹介を行います。これにより、求職者は専門的な視点からのサポートが受けられます。
非公開求人の提供	– リクルートエージェントITは、公開されていない 非公開求人を多数取り扱っているため、一般には知られていない優良企業の求人情報にアクセスできるチャンスが広がります。
充実した転職支援ツールとセミナー	– 求職者の転職活動をサポートするために、面接力向上セミナーやエージェントレポートなどのツールや セミナーを提供しています。これらを活用することで、面接対策や企業研究を効果的に行うことができます。
全国規模のネットワークと豊富な実績	– 全国に拠点を持ち、年間約5万人の転職支援実績が あります。地方在住者やUターン・Iターン転職を希望 する方にも幅広いサポートを提供しています。

リクルートエージェントITは、IT業界に特化した転職支援サービスであり、IT業界での転職を目指す方々にとって、
信頼性の高いパートナーとなっています。利用者からは、以下のような好意的な声が寄せられています。

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リクルートエージェントは、総合型転職エージェントとして幅広い業界・職種の求人を取り扱う、日本最大級の転職エージェントです。豊富な求人数、専門性の高いキャリアアドバイザー、充実したサポート体制により、求職者の理想の転職を実現するためのパートナーとして選ばれています。

レバテック株式会社 会社概要

項目	詳細
運営会社	レバテック株式会社
設立	2005年4月
所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F
事業内容	IT・Webエンジニア向け転職支援サービスの提供

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特徴	詳細
IT業界専門のキャリアアドバイザー	– レバテックキャリアには、IT業界出身のキャリア アドバイザーが多数在籍しています。これにより、 技術的な知識や業界動向に精通したアドバイスを受けることができ、求職者のスキルや経験に適した求人紹介が可能です。
手厚いサポート体制	– 初回面談では60～90分間のカウンセリングを実施し、求職者の強みや希望を深掘りします。また、職務 経歴書やポートフォリオの添削、面接対策など、転職 活動全般にわたるサポートを提供しています。
豊富な非公開求人の提供	– レバテックキャリアは、一般には公開されていない 非公開求人を多数保有しています。これにより、競争率が低く、条件の良い求人にアクセスすることが可能 です。
企業との密接な連携	– 年間累計7,000回以上、求人企業の現場担当者や プロジェクトマネージャーへのヒアリングを行い、 最新の企業情報やニーズを把握しています。企業の リアルな情報を求職者に提供し、ミスマッチの少ない マッチングを実現しています。
特定エリアへの強み	– 主に関東、関西、東海、九州エリアの求人を中心に 取り扱っており、これらの地域での転職を希望する 求職者にとって有利な情報を提供しています。

レバテックキャリアは、ITエンジニアやWebデザイナー向けの転職エージェントであり、IT業界での転職を目指す
方々にとって、信頼性の高いエージェントサービスとなっています。
利用者からは、以下のような好意的な声が寄せられています。

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レバテック株式会社は、エンジニア・クリエイター専門の転職エージェントとして、求職者一人ひとりのニーズに合わせた最適なキャリア支援を提供しています。専門知識と強力なネットワークを活かし、理想の転職を実現するパートナーとして多くの信頼を得ています。

マイナビITエージェント 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社マイナビ
設立	1973年8月
所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
事業内容	IT・Webエンジニア向け転職支援サービスの提供

特徴	詳細
IT・Web業界に特化した求人情報の提供	– 公開求人と非公開求人を合わせて13,000件以上の 求人を保有しており、特に非公開求人が全体の約80％を占めています。大手企業から優良ベンチャー企業まで幅広い求人を扱っており、未経験者向けの求人も多く 取り揃えています。
専門知識を持つキャリアアドバイザーの在籍	– IT・Web業界出身のキャリアアドバイザーが在籍 しており、専門的な知識を活かしたサポートを提供 しています。これにより、業界特有の情報や最新の 動向を踏まえたアドバイスを受けることができます。
親身で丁寧なサポート体制	– 利用者満足度が96％と高く、親身で丁寧なサポートが特徴です。履歴書・職務経歴書の作成支援や模擬面接 など、転職活動全般にわたるサポートを無期限で提供 しています。
幅広い職種と業種の求人取り扱い	– コンサルティングファームや大手Sler、Web・ゲーム系の求人、未経験可の求人まで幅広い求人情報を取り 扱っています。これにより、求職者の多様なニーズに 対応しています。
全国的な拠点展開と地域対応	– 首都圏、関西圏、中部地域、北海道、福岡など全国に拠点を持ち、各地域の求人情報を提供しています。 ただし、対応していない地域もあるため、地方での転職を希望する場合は他のエージェントとの併用が推奨 されます。

株式会社マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。同社は15,000社以上の企業と取引実績があり、コンサルティングファーム、メーカー、Web・ゲーム系など幅広い企業への転職支援を行っています。
利用者からは、以下のような好意的な声が寄せられています。

株式会社マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。同社は15,000社以上の企業と取引実績があり、コンサルティングファーム、メーカー、Web・ゲーム系など幅広い企業への転職支援を行っています。

ワークポート 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ワークポート
設立	2003年3月
所在地	東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
事業内容	総合型転職エージェントサービスの提供

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項目	詳細
IT・Web・ゲーム業界の求人に強い	– ワークポートの求人の約60%がIT・Web・ゲーム業界の求人で構成されており、これらの業界の転職サポート実績が豊富です。 – 専門知識を有したキャリアコンシェルジュが多数在籍しており、業界動向や企業情報を踏まえたアドバイスを受けられます。
転職決定人数ナンバー1	– 2021年度下半期のリクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING」転職決定人数部門で第1位を獲得しています。 – 数多くの転職成功実績があるため、安心してサポートを受けられます。
未経験者に優しいサポート	– 未経験者応募可の求人が豊富で、業界未経験からのキャリアチェンジを目指す方も支援しています。 – 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートが充実しており、自信を持って選考に臨めます。
マンツーマンのサポート	– 専任コンシェルジュが一貫して担当し、IT・Web・ゲーム業界の最新情報や転職ノウハウを元にマンツーマンでアドバイスを提供。 – 一人ひとりの状況や要望に合わせたきめ細やかなサポートを受けられます。
スピーディーな対応	– 面談後すぐに求人紹介を受けられるなど、迅速な対応が特徴です。 – 応募から内定までの期間を短縮できる体制が整っており、タイミングを逃さない転職活動が可能です。
無料のサービス	– 求人紹介や書類添削、面接対策、条件交渉など、すべてのサポートが無料で利用できます。 – 費用の心配をすることなく、安心して転職活動に集中できます。

ワークポートは、IT・ゲーム業界に強みを持つ総合型転職エージェントです。利用者からは、以下のような
好意的な声が寄せられています。

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ワークポートは、IT業界専門のエージェントとしての強みを活かしつつ、総合型エージェントとして幅広い職種・業界の転職支援を行っています。転職希望者のスキルや目標に合わせた丁寧なヒアリングと、キャリア形成を見据えたサポートで、多くの求職者に選ばれる信頼のパートナーです。

30代のエンジニアの高年収向け転職エージェント

ビズリーチ 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ビズリーチ
設立	2009年4月
所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
事業内容	ハイクラス向け転職サイトの運営

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特徴	詳細
年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富	– 年収1,000万円以上の求人を中心に高収入案件を多数掲載しており、管理職、エグゼクティブ、専門職に特化した多くのポジションを保有しています。 国内外の大手企業、外資系企業、成長企業の高待遇求人が充実しています。
ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届く	– 登録者のスキルや経験に応じたスカウトがヘッドハンターや企業から直接届きます。また、能動的な求人探しだけでなく、受動的な機会にもアクセス可能で、ヘッドハンター経由のアプローチで非公開求人への接触も可能となっています。
高収入・高待遇の案件が多数	– 独占案件を多数保有し、スキルや経験に見合った高待遇ポジションを提供しています。年収2,000万円以上のエグゼクティブ求人も取り扱いがあり、希望条件に マッチする最適な求人を効率よく提案しています。
スカウト型転職サイトの利便性	– 求職者が自分の市場価値を可視化しやすい仕組みを提供しています。希望条件やスキルに応じて、ヘッドハンターや企業が提案する求人の内容を選べ、採用プロセスを効率化し、短期間での転職活動を実現しています。
キャリアアップのための最適なプラットフォーム	– ハイキャリア層がキャリアチェンジやキャリアアップを目指すための情報を提供しており、自身の強みや スキルを活かせるポジションを的確にマッチングします。

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ハイクラス転職に特化したサービスであるビズリーチの利用者からは、以下のような
好意的な声が寄せられています。

ビズリーチは、年収1,000万円以上のハイクラス求人に特化したスカウト型転職サイトとして、キャリアアップを目指すハイキャリア層に最適です。ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受けられる仕組みや豊富な高待遇案件により、理想の転職を効率的かつ効果的に実現するためのプラットフォームを提供しています。

Geekly 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ギークリー
設立	2011年10月
所在地	東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ6F
事業内容	IT・Web・ゲーム業界に特化した転職支援サービス

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特徴	詳細
IT・Web・ゲーム業界専門のキャリアアドバイザー	– Geeklyには、IT・Web・ゲーム業界に精通した キャリアアドバイザーが多数在籍しています。 アドバイザーは各企業の技術スタックや社風、プロジェクト内容を熟知しているため、求職者が具体的な キャリアビジョンを描けるよう、より実務に即した アドバイスを提供しています。
公開・非公開の豊富な求人数と特化型求人	– Geeklyでは、求人数が業界内で約30,000件以上に 上り、業界全般にわたる豊富な求人を取り扱って います。特に非公開求人も多く、一般には公開されて いない大手企業や新興企業の重要ポジションへの紹介が可能です。Geeklyの非公開求人には、高度なスキルを必要とするプロジェクトリーダーやエンジニアリング マネージャー、専門的な開発職種が含まれています。
高年収案件の多さとキャリアアップの実現	– IT・Web・ゲーム業界は一般的に年収が高い傾向に ありますが、Geeklyでは特に高年収案件が豊富です。 転職者の75％が年収アップを達成しており、これは 業界内での実務経験やスキルが適切に評価される求人が多いためです。Geeklyは年収条件が厳しい求職者向けに、企業との交渉力も発揮しており、求職者の希望に 沿った条件での転職をサポートしています。
迅速な転職プロセスと短期集中支援	– 一般的な転職期間が3か月以上かかるのに対して、Geeklyでは平均して約25日程度で転職が完了しています。この迅速さは、業界に特化したアドバイザーの経験と、事前の企業調査に基づく適切なマッチングが可能 だからです。
応募書類作成代行および面接対策のサポート	-Geeklyは、応募書類の作成支援や代行サービスを提供し、専門的な書類作成を迅速に行います。業界ごとの キーワードや技術のトレンドを盛り込んだ内容に仕上げるため、応募先企業の評価基準に合致した書類を短時間で整備できます。また、面接対策では、技術面の質問 対応やプロジェクト実績の伝え方、さらには実務的な 課題対応に関するアドバイスも行われ、特にIT・Webエンジニアやゲームクリエイターなど専門性の高い職種に対する具体的な指導が行われています。

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界の転職支援に特化したエージェントで、業界ならではのニーズに対応し、専門性の
高いサービスを提供しています。Geeklyはこれらのサービスを通じて、技術系人材のキャリアアップや迅速な転職を
強力にサポートしており、業界特化型エージェントとして信頼を得ています。
利用者からは、以下のような好意的な声が寄せられています。

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Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして、高い専門性と迅速なサポートを提供します。特化型ならではの深い業界知識を活かし、求職者と企業のニーズを的確にマッチング。ベンチャー志向や専門性を追求するエンジニアにとって最適なパートナーです。

JACリクルートメント 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
設立	1988年3月
所在地	東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング14F
事業内容	ハイクラス・管理職向け転職エージェントサービス

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特徴	詳細
外資系・グローバル企業の求人に強み	– 外資系企業や多国籍企業のポジションに強いネットワークを持ち、国内外を問わず、グローバルなキャリアを目指す求職者に最適な求人を提供しています。 英語を活かした職種や国際的な役割を担うポジションが豊富に準備されています。
ハイキャリア層向けの質の高い求人	– 年収800万円以上のハイクラス求人を多数保有しています。管理職、エグゼクティブポジション、専門職向けの案件に特化しており、キャリアやスキルに応じた高待遇・高レベルの案件紹介が可能となっています。
業界トップレベルの実績とサービス	– ハイキャリア層や管理職向けの転職支援において、国内外で高い実績を持ち、専門分野に特化したアドバイザーが、業界知識を活かした支援を提供しています。 丁寧なヒアリングを通じて、求職者の希望に合致したキャリアプランを提案します。
非公開求人の豊富さ	– 一般には公開されない独占案件を保有しており、ハイキャリア層ならではの特別なポジションやプロジェクト案件の紹介が可能です。
グローバルな転職支援	-海外のポジションや国内企業の国際部門案件に対応 しています。国内外を問わず、多文化環境でのキャリアを構築する支援が可能です。

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外資系やグローバル転職に特化したサービスであるビズリーチの利用者からは、以下のような
好意的な声が寄せられています。

総評 JACリクルートメントは、外資系やグローバル企業の求人に強みを持ち、ハイキャリア層向けの転職支援で国内トップレベルの実績を誇ります。高待遇ポジションや特化型案件の提案、グローバルな視点でのキャリア支援を通じて、管理職や専門職に特化した理想の転職を実現します。

30代のエンジニアのフリーランス向け転職エージェント

Midworks 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社Branding Engineer
設立	2013年10月
所在地	東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
事業内容	ITエンジニアやデザイナー向けのフリーランス案件紹介サービス「Midworks」の運営

特徴	詳細
豊富な案件数	– 常時3,000件以上の案件を保有しており、IT・Web 業界の中小企業から有名大手企業まで幅広く取り扱いしています。
正社員並みの手厚い福利厚生	– 給与保障制度や保険料の一部負担、通勤交通費の支給、書籍・イベント費用の補助など、フリーランスで ありながら正社員と同等の福利厚生を提供しています。
高い還元率と契約の透明性	– 還元率が60％を超えており、案件の単価も公開しているため安心です。契約内容が明確で信頼性が高いのが特徴の一つとなっています。
高度なコンサルティング力	– 求職者の経験やスキルを深掘りし、最適な求人を提案しています。転職活動全般にわたるアドバイス、面接対策、条件交渉も実施しており、総合的に転職希望者に寄り添うサービスを提供しています。
専門的なキャリアコンサルタントによる長期サポート	-エンジニア特化のキャリアコンサルタントが在籍し、長期的なキャリア設計や充実したサポートを提供しています。

エンジニア向けフリーランス転職に特化したサービスであるMidworksの利用者からは、以下のような
好意的な声が寄せられています。

Midworksは、フリーランスとしての自由と正社員並みの安心感を両立させたい方にとって、非常に魅力的な
選択肢です。豊富な案件数と高い還元率、手厚い保障があるため、安定した収入と充実したキャリアを求めるITエンジニアやWebデザイナーにとって理想的な環境を提供しています。

テクフリ 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社アイデンティティー
設立	2008年4月
所在地	東京都渋谷区円山町東京都新宿区新宿二丁目1番12号 PMO新宿御苑前5階
事業内容	ITフリーランスエンジニアの案件・求人サイト 「テクフリ」の運営

特徴	詳細
豊富な案件数	– 業界トップクラスの企業から上流工程や開発面に参画できる案件を多数保有しており、18,000件を超える 案件を取り扱いしています。
リモート案件の充実	– 全体の約80%がリモート案件であり、柔軟な働き方が可能です。
高単価案件の提供	– マージン率10%の案件が多数あり、ユーザーへの還元率が高く、収入アップを目指せる体制が整っています。
充実したサポート体制	– 登録から参画、参画後まで各段階でプロフェッショナルが迅速・丁寧・誠実なサポートを提供しています。
福利厚生の提供	-ITフリーランスコンソーシアム（ITFC）を通じて、 保険や有給休暇相当の報酬付き休暇、税理士紹介など、 フリーランス向けの福利厚生サービスを提供しています。

エンジニア向けフリーランス転職に特化したサービスであるテクフリの利用者からは、以下のような
好意的な声が寄せられています。

総評 テクフリは、フリーランスのITエンジニアやデザイナー向けに特化したエージェントサービスで、案件の紹介から契約・稼働後のサポートまで一貫して提供しています。豊富な案件数と高い還元率、充実したサポート体制により、フリーランスエンジニアやクリエイターのキャリアアップを支援しています。

30代の女性エンジニア向け転職エージェント

マイナビ転職 女性のおしごと 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社マイナビ
設立	1973年8月
所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
事業内容	女性向け転職活動サポート、キャリアアドバイス

特徴	詳細
女性のキャリアに特化したサポート	– 女性のライフステージ（結婚、出産、育児など）に応じた柔軟なキャリアプランを提案しています。女性特有の課題（働きやすさや待遇など）を考慮し、希望に合う求人を厳選して提供しています。長期的なキャリア形成を目指し、働き続けやすい環境を整えた企業の紹介が 可能です。
IT・Web業界の求人情報	– 特にITエンジニアやWebデザイナーなどの専門職に強みがあり、大手IT企業からスタートアップまで幅広い 選択肢を提供しています。 キャリアアップを目指す女性に適した専門職やプロジェクト管理職の求人も充実しています。
充実したサポート体制	– 専任のキャリアアドバイザーが付き、求職者の強みやスキルを最大限に引き出すサポートを実施しています。 履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策、企業との条件交渉まで、転職活動の全ステップをバックアップし、 初めての転職やブランクがある場合でも安心して利用可能です。
多様な求人条件	– 女性が働きやすい「時短勤務」「リモートワーク」「産休・育休制度完備」の求人を多数掲載しています。 子育て中の女性やライフワークバランスを重視する方に向けた求人が充実しており、フレックスタイム制度や 女性管理職の活躍状況も考慮した企業選びが可能です。
業界別・職種別に特化	-IT・Web業界だけでなく、事務職、営業職、医療関連職、販売職など、多様な業界の求人をカバーしており、 キャリアチェンジを希望する女性にも対応可能な未経験OKの求人情報を多数掲載しています。 女性が得意分野を活かせる専門職や新しい分野への挑戦を支援します。

女性の転職活動をサポートするサービスであるマイナビ転職 女性のおしごとの利用者からは、
以下のような好意的な声が寄せられています。

マイナビ転職 女性のおしごとは、女性の転職活動をサポートするための求人情報やキャリアアドバイスを提供しています。女性が活躍中の求人や、女性に人気の条件での求人検索が可能で、転職活動に役立つ情報も充実しています。

30代エンジニアに向けた転職ポイントのまとめ

30代は、エンジニアとしてキャリアの成熟期に差し掛かる重要なタイミングです。スキルを磨き、実績を積んだことで、より高い年収や責任あるポジションを目指す方が多い一方で、ライフステージの変化に伴う働き方の見直しを
考える方も増える時期です。

転職は人生の大きな決断ですが、正しい情報と計画があれば、不安を最小限に抑えつつ理想のキャリアを実現
できます。転職エージェントやキャリアコンサルタントを利用することで、プロのアドバイスを受けながら安心して
活動を進められます。

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30代エンジニアの皆様が、これからのキャリアをさらに輝かせるための第一歩を踏み出せるよう、本稿が役立つ情報を提供できれば幸いです。新たな挑戦とともに、成長を続けるキャリアを築いていきましょう！

30代エンジニア転職のよくある質問