30代エンジニアの転職と年収について徹底解説！〜現状と将来の見通し〜

30代になると、入社して5〜10年経過し業務の幅が広がり、責任ある職務を任される方も多いのではないでしょうか。

それに伴い残業時間が増えたり、給与が上がらないなどの悩みも増えてくると思います。

本記事では

　　　30代エンジニアの平均年収と市場価値

• 転職市場での30代エンジニアの立ち位置
• 30代エンジニアのキャリア発展と収入向上策

について徹底的に解説いたします。

理想とのギャップに苦しみ、現状を変えたい方はぜひご覧ください。

30代エンジニアの転職後の平均年収と業界動向

• 30代エンジニアの年収範囲と業種別の差異

30代エンジニアの平均年収は約520万円です。20代後半エンジニアの年収である約440万円から高くなっています。

理由は、20代と比較して経験や実績を積んでスキルも習得している場合が多いことだと考えられます。

また、ITエンジニアは携わる職務や分野で細かく分類されており、年収も異なります。

本記事を読まれている方の中には、年収が高い職種を目指す方が多いのではないでしょうか。

以下の表は「求人ボックス、給料ナビ、doda、indeed、マイナビ」に記載されている年収データから平均を算出し、ランキング化したものです。

順位	職種	平均年収
1位	プロジェクトマネージャー	636万円
2位	データサイエンティスト	621万円
3位	フロントエンドエンジニア	611万円
4位	クラウドエンジニア	610万円
5位	サーバーサイドエンジニア	600万円
6位	AIエンジニア	600万円
7位	セールスエンジニア	599万円
8位	プロジェクトリーダー	586万円
9位	QAエンジニア	578万円
10位	ゲームエンジニア	571万円
11位	マークアップエンジニア	549万円
12位	アプリケーションエンジニア	526万円
13位	セキュリティエンジニア	525万円
14位	サーバーエンジニア	502万円
15位	社内SE	502万円
16位	システムエンジニア	485万円
17位	データベースエンジニア	476万円
18位	組み込みエンジニア	458万円
19位	ネットワークエンジニア	458万円
20位	ITヘルプデスク	393万円

引用：https://unison-career.com/engineer-media/6013/#4IT1000 「【職種別】ITエンジニアの平均年収ランキング！給料アップ法なども紹介」ユニゾンキャリアメディア

ITエンジニアの中で平均年収が高い職種は、プロジェクトマネージャー：636万円でした。

プロジェクトマネージャーはエンジニアとして多くの経験や実績を積み上げ、高いスキルを持ち、さらにマネジメント能力を問われる職種であることから自然と年収は高くなるのでしょう。

• IT業界の現状とエンジニアの需要

IT業界のテクノロジーは日々進歩しており、さまざまな企業や分野での活用が広がっています。IoT、AI、クラウドシステム、ビッグデータなど、高度な技術力とスキルを持つエンジニアの需要が高く、人手不足が今後も拡大していくと予想されます。優秀な人材確保のため高い報酬を出す傾向があり、収入アップのチャンスは豊富と言えるでしょう。

また、人手不足拡大に拍車をかける要因として、ITエンジニアの高齢化が挙げられます。現在30代〜40代の割合が多いエンジニアですが、2030年では減少して50代以降の割合が増加していくことが予想されています。技術者の高齢化が進むと、技術進歩のスピードに追いつけなくなる可能性が問題視されています。

引用：https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf 「-IT人材需給に関する調査-調査報告書」みずほ情報総研株式会社

以上の点から、エンジニアに支払われる給与は増加していくと考えられます。

• 経験とスキルに応じた年収の変動

「30代エンジニアの年収範囲と業種別の差異」の項で紹介したように、エンジニアは職種によって年収が変動します。それは、職種によって必要とされる経験とスキルが異なっているためです。

ここでは上位3つの職種に必要となるスキルをご紹介します。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトの計画・実行を管理し、チームのリーダーとして率いることが求められます。

プロジェクトの円滑な進行にはリスク管理能力やコミュニケーションスキルが必要になります。また、チーム全体を把握しプロジェクトの計画立案やリソース管理を瞬時に行えるリーダーシップや問題解決力が期待されます。

データサイエンティスト

統計学や機械学習の知見を活用し、大量のデータを解析し問題解決の糸口を見出すことを求められます。その結果は、企業戦略や製品開発における意思決定へと影響を与えるほどに重要なものです。

データサイエンティストは、ビッグデータ分野では必要不可欠な存在のため需要が拡大しています。

フロントエンジニア

IT業界の日々変化する技術や新たなデザイン手法に迅速に適応し、優れたユーザーエクスペリエンスを提供することが求められます。

また、デザイン性と機能性を兼ね備えたインターフェースを構築するために、コーディングスキルやデザインの知識を常に更新させていく必要があります。

転職市場での30代エンジニアの位置づけ

転職時の年齢による影響

30代エンジニアの転職活動は、20代と比較して厳しい点があります。

それは、30代エンジニアは企業からさまざまな要素を求められるようになるからです。

以下に紹介する要素を確認し、30代エンジニアの転職事情を理解しておきましょう。

即戦力を求められる

30代エンジニアの転職では、20代エンジニアのようにポテンシャルでの採用はあまり期待できません。これまでの実績と習得したスキルが評価されます。

即戦力としての働きを期待され採用されるため、異業種へ新たに挑戦することはハードルが高いと言えます。

スケジュール調整が難しい

現職場で働きながら転職活動をする方が多く、プロジェクトの進捗やトラブルの影響を受けて思うようにスケジュールを空けることができないリスクがあります。

転職エージェントへ依頼している場合、応募企業との日程調節のサポートも行ってくれるため、日々の業務が忙しい方は活用をおすすめします。

新しい現場への適応

多くの方がマネジメント職やリーダー職の即戦力として採用されます。新しく加わるチームやプロジェクトにすばやく適応し、実績を示すことを求められるプレッシャーは相当大きいものでしょう。

新しい環境に移ってすぐは体調も崩しがちのため、パフォーマンスを落とさないように体調管理にも気をつけないといけません。

• 30代での転職成功事例とその戦略

転職して希通りの職種、年収を実現した成功者には一定の傾向が見られます。

ここでは、各転職サイトから30代エンジニアの転職事例をピックアップしてご紹介します。

事例1：大手Webサービス企業の基盤エンジニアへ転職

【プロフィール】33歳　男性

【勤務会社】　インフラシステム保守企業で常駐基盤設計運用業務に従事

【年収】　510万円　→　600万円

【転職の目的】

「自社のWebサービスを支える基盤エンジニアになる」という夢の実現のため転職活動を開始。

事例2：上流工程への挑戦を実現

【プロフィール】30歳　男性

【勤務会社】　二～三次請けのSIer（システムインテグレーター）

【年収】　400万円　→　500万円

【転職の目的】

構築業務がメインである現職から、要件定義・設計業務まで担当できるSIerへのキャリアアップ転職を目指す。

事例3：社内SEに転身

【プロフィール】31歳　男性

【勤務会社】　金融サービス企業の社内SE

【年収】　460万円　→　570万円
【転職の目的】

　不明

参照：

・https://doda.jp/engineer/guide/it/011.html 「エンジニアの転職～成功・失敗事例から学ぶ成功の秘訣とは」　doda

・https://type.career-agent.jp/knowhow/it_web/engineer_jobchange.html 「ITエンジニア転職を成功させるには？よくある失敗ケースと、転職成功事例を解説」　type転職エージェント

• エンジニアとしての転職市場での強みと弱み

30代エンジニアの転職市場での強みは、責任ある立場を担った経験を持つ方が多いため業界内で重宝されることです。

業界全体で人材不足であるため、作戦力として働くことができる30代エンジニアの求人は特に多い状態です。実務経験とスキルが豊富なエンジニアは転職によって年収アップを叶えられる可能性が高く、経験とスキルを活かしたキャリアアップを目指していくことができます。

一方、弱みは確かな経験とスキルを有することを前提として評価されることです。より難易度の高いプロジェクトやシステム開発、後進の育成を任され、さらにマネジメント能力やリーダーシップを発揮することも求められます。そのため、小規模でもマネジメント経験が無いと転職を成功させることが難しいと言えます。

30代エンジニア転職のキャリア発展と収入向上

• 継続的なスキルアップとキャリアの多様化

IT業界のエンジニアのキャリアは多様化しており、他業種と比較して選択肢は幅広いです。

30代エンジニアも同様で、身につける経験やスキルによってさまざまな働き方が選択できるようになります。

ここでは30代エンジニアが自身の市場価値を高めるためにやっておくべきことをご紹介します。

マネジメントかスペシャリストどちらに進むか決める

ITエンジニアのキャリアプランの中に、プロジェクトマネージャーやリーダーとなることを目指すマネジメントか専門分野を極めていくスペシャリストを選択しておきましょう。

両者はどちらを選ぶかによって、身につけるべき経験とスキルが大きく異なっているからです。

自身のキャリアプランと特性から、どちらがより活躍できそうか分析しましょう。

副業で小さな実績を積む

勤めている職場で禁止されていないのならば、副業で実績を積んでおくと良いでしょう。

会社では多人数でプロジェクトに取り組むため、実績を具体的にアピールすることが難しい場合もあります。

クラウドソーシングサイトでは個人で取り組める求人が多く、簡単に実績を積み上げられます。

また、案件に応募する際は、簡単な経歴や自己PRを記載した提案文を作成します。転職活動の際に職務経歴書の準備が容易になるでしょう。

社外の人脈を作る

IT業界では、勉強会や交流会が盛んに行われています。こちらを活用して、社外での人脈作りをしましょう。

相手から新たな知見を得たり、プロジェクトやキャリアアップに繋がったりするかもしれません。それでなくても、自身と同じ業界で働く人と話すことは新たな刺激を得ることができるため、良い気分転換にもなります。

高収入を目指すための戦略とキャリアプラン

エンジニアは学習を常に継続していくことが必要になります。

それはIT業界は技術変化のスピードが速く、数年おきに新しいものに置き換わっていくことが多いからです。

学習をやめてしまったエンジニアの市場価値はすぐに落ちていってしまうでしょう。

進化していく技術を取り入れるために学習を継続していくことが、自身のスキルを積み上げることにも繋がります。

• フリーランスや独立などの選択肢とそのリスク

転職とは少し異なりますが、フリーランスへ転向する選択肢もあります。

ITエンジニアがフリーランスとして独立するメリットは、職場に勤めているより自由度が高いため自身の生活スタイルに合わせて仕事ができることです。

また、経験やスキルによっては年収を大きく増やすことも可能です。

一方、リスクがあることも念頭においてください。仕事でトラブルがあっても独力で解決していかなければならなかったり、収入が不安定になったりします。

メリットが魅力的である分、伴うリスクにも気をつけて選択しましょう。

30代のエンジニアにおすすめの転職エージェント

以下では、エンジニアのタイプ別におすすめの転職エージェントを詳細に紹介します。

30代の経験者向けエンジニア転職エージェント

リクルートエージェント 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社リクルート
設立	1960年8月
所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2
事業内容	総合型転職エージェントサービス、人材関連サービスの提供

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特徴

• 求人数No.1の総合型転職エージェント
  • 公開求人・非公開求人を合わせた圧倒的な求人数を保有。
  • 国内外の幅広い業界・職種をカバー。
• IT業界専任のキャリアアドバイザーが在籍
  • IT・Web業界に精通した専門チームがサポート。
  • 業界特有のキャリア相談や求人選びに対応。
• 非公開求人を含めた豊富な求人情報
  • 非公開求人を多数取り扱い、独占案件も豊富。
  • 希望条件に合った高待遇・高スキル案件の紹介が可能。
• 充実した転職支援サービス
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで一貫したサポートを提供。
  • 転職成功後のキャリア形成やスキルアップについてもアドバイス。
• 多岐にわたる業界・職種の対応
  • IT業界以外にも、金融、製造、医療など多様な求人を保有。
  • 全国各地および海外転職にも対応。
• 豊富な転職支援実績
  • 長い歴史の中で培った信頼とノウハウ。
  • 求職者からの満足度が高く、転職希望者の多くが利用。

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リクルートエージェントは、総合型転職エージェントとして幅広い業界・職種の求人を取り扱う、日本最大級の転職エージェントです。豊富な求人数、専門性の高いキャリアアドバイザー、充実したサポート体制により、求職者の理想の転職を実現するためのパートナーとして選ばれています。

レバテック株式会社 会社概要

項目	詳細
運営会社	レバテック株式会社
設立	2005年4月
所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F
事業内容	IT・Webエンジニア向け転職支援サービスの提供

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特徴

• IT・Web業界に特化した転職エージェント
  • 業界専門の知識を持つアドバイザーが最新の市場動向を提供。
  • エンジニアやクリエイターに特化した求人情報を多数保有。
• エンジニア出身のキャリアアドバイザー
  • 技術的な知識が豊富なスタッフが在籍し、専門的な視点でサポート。
  • 求職者のスキルやキャリアプランに合わせた最適な提案が可能。
• 首都圏、関西、福岡に強いネットワーク
  • 地域密着型のサービスで、各エリアの優良企業との太いパイプを持つ。
  • 地域ごとの特性を活かした求人紹介が可能。
• 充実したサポート体制
  • 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など転職活動全般を支援。
  • 転職後のフォローアップも行い、長期的なキャリア形成をサポート。
• 非公開求人の多数保有
  • 一般には公開されていない独占求人を多数取り扱い。
  • 希望条件に合致する高待遇・高スキルの案件を紹介。
• 高い転職成功率と満足度
  • 多くのエンジニアの転職を成功に導いた実績あり。
  • 利用者からの高い評価と信頼を獲得。

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レバテック株式会社は、エンジニア・クリエイター専門の転職エージェントとして、求職者一人ひとりのニーズに合わせた最適なキャリア支援を提供しています。専門知識と強力なネットワークを活かし、理想の転職を実現するパートナーとして多くの信頼を得ています。

マイナビITエージェント 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社マイナビ
設立	1973年8月
所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
事業内容	IT・Webエンジニア向け転職支援サービスの提供

特徴

・IT・Web業界に特化した求人情報の提供
　公開求人と非公開求人を合わせて13,000件以上の求人を保有。
　特に非公開求人が全体の約80％を占める。
・専門知識を持つキャリアアドバイザーの在籍
　IT・Web業界出身のキャリアアドバイザーが在籍し、専門的な知識を活かしたサポートを提供。
　業界特有の情報や最新の動向を踏まえたアドバイスが可能。
・親身で丁寧なサポート体制
　利用者満足度が96％と高く、親身で丁寧なサポートが特徴。
　履歴書・職務経歴書の作成支援や模擬面接など、転職活動全般にわたるサポートを提供。
・幅広い職種と業種の求人取り扱い
　コンサルティングファームや大手Sler、Web・ゲーム系の求人、未経験可の求人まで幅広く対応。
・全国的な拠点展開と地域対応
　首都圏、関西圏、中部地域、北海道、福岡など全国に拠点を持ち、各地域の求人情報を提供。

株式会社マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。同社は15,000社以上の企業と取引実績があり、コンサルティングファーム、メーカー、Web・ゲーム系など幅広い企業への転職支援を行っています。

ワークポート 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ワークポート
設立	2003年3月
所在地	東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
事業内容	総合型転職エージェントサービスの提供

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特徴

• IT業界専門からスタートした総合型エージェント
  • 創業当初はIT業界専門エージェントとしてスタート。
  • 現在は総合型エージェントとして幅広い業種・職種に対応。
• 丁寧なヒアリングと良質な求人紹介
  • 転職希望者のスキルや希望条件を細かくヒアリング。
  • 求人の質にこだわり、条件に合った最適な案件を紹介。
• 転職後のキャリアステップについての充実したアドバイス
  • 転職後の長期的なキャリア形成を見据えたサポート。
  • スキルアップやキャリアパスの提案も行う。
• 豊富な転職実績と評判
  • 長年にわたり多数の転職成功事例を蓄積。
  • 利用者からの満足度が高く、信頼されるエージェント。
• 多業種・多職種に対応
  • IT業界以外にも、医療、製造、販売など幅広い業界の求人を取り扱い。
  • 全国規模での転職支援が可能。
• 専門性の高いコンサルタント
  • 業界経験を持つキャリアコンサルタントが在籍。
  • 応募書類の添削や面接対策など、きめ細やかなサポートを提供。

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ワークポートは、IT業界専門のエージェントとしての強みを活かしつつ、総合型エージェントとして幅広い職種・業界の転職支援を行っています。転職希望者のスキルや目標に合わせた丁寧なヒアリングと、キャリア形成を見据えたサポートで、多くの求職者に選ばれる信頼のパートナーです。

30代のエンジニアの高年収向け転職エージェント

ビズリーチ 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ビズリーチ
設立	2009年4月
所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
事業内容	ハイクラス向け転職サイトの運営

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特徴

• 年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富
  • 年収1,000万円以上の求人を中心に高収入案件を多数掲載。
  • 管理職、エグゼクティブ、専門職に特化したポジションを保有。
  • 国内外の大手企業、外資系企業、成長企業の高待遇求人が充実。
• ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届く
  • 登録者のスキルや経験に応じたスカウトがヘッドハンターや企業から直接届く。
  • 能動的な求人探しだけでなく、受動的な機会にもアクセス可能。
  • ヘッドハンター経由のアプローチで非公開求人への接触も可能。
• 高収入・高待遇の案件が多数
  • 独占案件を多数保有し、スキルや経験に見合った高待遇ポジションを提供。
  • 年収2,000万円以上のエグゼクティブ求人も取り扱いあり。
  • 希望条件にマッチする最適な求人を効率よく提案。
• スカウト型転職サイトの利便性
  • 求職者が自分の市場価値を可視化しやすい仕組みを提供。
  • 希望条件やスキルに応じて、ヘッドハンターや企業が提案する求人の内容を選べる。
  • 採用プロセスを効率化し、短期間での転職活動を実現。
• キャリアアップのための最適なプラットフォーム
  • ハイキャリア層がキャリアチェンジやキャリアアップを目指すための情報を提供。
  • 自身の強みやスキルを活かせるポジションを的確にマッチング。
• 幅広い業界・職種をカバー
  • 外資系企業、国内大手、ベンチャー企業など多岐にわたる業界と連携。
  • 経営、マーケティング、IT、医療、金融など多様な職種を扱う。
• 専用ヘッドハンターによるサポート
  • 専任のヘッドハンターがキャリア相談から転職プロセス全体を支援。
  • 求職者の希望に基づくカスタマイズされた求人提案が可能。

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総評 ビズリーチは、年収1,000万円以上のハイクラス求人に特化したスカウト型転職サイトとして、キャリアアップを目指すハイキャリア層に最適です。ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受けられる仕組みや豊富な高待遇案件により、理想の転職を効率的かつ効果的に実現するためのプラットフォームを提供しています。

Geekly 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ギークリー
設立	2011年10月
所在地	東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ6F
事業内容	IT・Web・ゲーム業界に特化した転職支援サービス

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特徴

• IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェント
  • 特化型エージェントとして、業界に精通した専門的な支援を提供。
  • IT・Webエンジニア、ゲームクリエイター、プロジェクトマネージャーなどの専門職種に対応。
• 幅広い求人の取り扱い
  • ベンチャー企業からメガベンチャーまで多彩な企業と提携。
  • DeNAやクラウドワークスなどの成長企業から安定企業まで対応。
  • クライアントのニーズに応じた案件紹介が可能。
• エンジニア出身のアドバイザー
  • 技術的な知識が豊富なアドバイザーが多数在籍。
  • 求職者のスキルやキャリアに基づいた専門的なアドバイスを提供。
  • 業界特有の悩みやキャリアパスに関する相談にも対応可能。
• 非公開求人の豊富さ
  • 高待遇・高スキル案件を含む非公開求人を多数保有。
  • 希望条件に合致した独占案件を提案。
• 転職成功率の高さ
  • 業界特化によるマッチングの精度が高く、求職者と企業双方に満足度の高い結果を提供。
  • 特にIT・Web・ゲーム業界での転職支援実績が豊富。
• 迅速なサポート体制
  • 応募から内定までのスピードが早い。
  • 忙しい求職者のため、柔軟なスケジュールで対応。
• スキルアップやキャリア形成を重視
  • 現在のスキルを最大限活かす求人提案。
  • キャリアアップや新たな挑戦に向けた具体的な支援を提供。

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総評 Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして、高い専門性と迅速なサポートを提供します。特化型ならではの深い業界知識を活かし、求職者と企業のニーズを的確にマッチング。ベンチャー志向や専門性を追求するエンジニアにとって最適なパートナーです。

JACリクルートメント 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
設立	1988年3月
所在地	東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング14F
事業内容	ハイクラス・管理職向け転職エージェントサービス

---

特徴

• 外資系・グローバル企業の求人に強み
  • 外資系企業や多国籍企業のポジションに強いネットワークを持つ。
  • 国内外を問わず、グローバルなキャリアを目指す求職者に最適な求人を提供。
  • 英語を活かした職種や国際的な役割を担うポジションが豊富。
• ハイキャリア層向けの質の高い求人
  • 年収800万円以上のハイクラス求人を多数保有。
  • 管理職、エグゼクティブポジション、専門職向けの案件に特化。
  • キャリアやスキルに応じた高待遇・高レベルの案件紹介が可能。
• 業界トップレベルの実績とサービス
  • ハイキャリア層や管理職向けの転職支援において、国内外で高い実績を持つ。
  • 専門分野に特化したアドバイザーが、業界知識を活かした支援を提供。
  • 丁寧なヒアリングを通じて、求職者の希望に合致したキャリアプランを提案。
• 非公開求人の豊富さ
  • 一般には公開されない独占案件を保有。
  • ハイキャリア層ならではの特別なポジションやプロジェクト案件を紹介。
• 高度なコンサルティング力
  • 求職者の経験やスキルを深掘りし、最適な求人を提案。
  • 転職活動全般にわたるアドバイス、面接対策、条件交渉も実施。
• グローバルな転職支援
  • 海外のポジションや国内企業の国際部門案件に対応。
  • 国内外を問わず、多文化環境でのキャリアを構築する支援が可能。
• 長期的なキャリア形成を支援
  • 転職後もキャリアパスの相談やスキルアップに関するアドバイスを提供。
  • 一度の転職に留まらず、継続的なキャリア支援を行う。

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総評 JACリクルートメントは、外資系やグローバル企業の求人に強みを持ち、ハイキャリア層向けの転職支援で国内トップレベルの実績を誇ります。高待遇ポジションや特化型案件の提案、グローバルな視点でのキャリア支援を通じて、管理職や専門職に特化した理想の転職を実現します。

30代のエンジニアのフリーランス向け転職エージェント

Midworks 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社Branding Engineer
設立	2013年10月
所在地	東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
事業内容	ITエンジニアやデザイナー向けのフリーランス案件紹介サービス「Midworks」の運営

特徴

• 豊富な案件数
  • 常時3,000件以上の案件を保有。
  • IT・Web業界の中小企業から有名大手企業まで幅広く取り扱い。
• 正社員並みの手厚い福利厚生
  • 給与保障制度や保険料の一部負担、通勤交通費の支給、書籍・イベント費用の補助など、
    フリーランスでありながら正社員と同等の福利厚生を提供。
• 高い還元率と契約の透明性
  • 還元率が60％を超えており、案件の単価も公開。
  • 契約内容が明確で信頼性が高い。
• 柔軟な働き方への対応
  • フルリモートや週3日からの勤務が可能な案件もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現。
• 高度なコンサルティング力
  • 求職者の経験やスキルを深掘りし、最適な求人を提案。
  • 転職活動全般にわたるアドバイス、面接対策、条件交渉も実施。
• 専門的なキャリアコンサルタントによる長期サポート
  • エンジニア特化のキャリアコンサルタントが在籍し、長期的なキャリア設計や充実したサポートを提供。

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総評 Midworksは、フリーランスとしての自由と正社員並みの安心感を両立させたい方にとって、非常に魅力的な
選択肢です。豊富な案件数と高い還元率、手厚い保障があるため、安定した収入と充実したキャリアを求めるITエンジニアやWebデザイナーにとって理想的な環境を提供しています。

テクフリ 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社アイデンティティー
設立	2008年4月
所在地	東京都渋谷区円山町東京都新宿区新宿二丁目1番12号 PMO新宿御苑前5階
事業内容	ITフリーランスエンジニアの案件・求人サイト 「テクフリ」の運営

特徴

• 豊富な案件数
  • 業界トップクラスの企業から上流工程や開発面に参画できる案件を多数保有。
  • 18,000件を超える案件を取り扱い。
• リモート案件の充実
  • 全体の約80%がリモート案件であり、柔軟な働き方が可能。
• 高単価案件の提供
  • マージン率10%の案件が多数あり、ユーザーへの還元率が高く、収入アップを目指せる。
• 充実したサポート体制
  • 登録から参画、参画後まで各段階でプロフェッショナルが迅速・丁寧・誠実なサポートを提供。
• 福利厚生の提供
  • ITフリーランスコンソーシアム（ITFC）を通じて、保険や有給休暇相当の報酬付き休暇、税理士紹介など、
    フリーランス向けの福利厚生サービスを提供。

総評 テクフリは、フリーランスのITエンジニアやデザイナー向けに特化したエージェントサービスで、案件の紹介から契約・稼働後のサポートまで一貫して提供しています。豊富な案件数と高い還元率、充実したサポート体制により、フリーランスエンジニアやクリエイターのキャリアアップを支援しています。

30代の女性エンジニア向け転職エージェント

マイナビ転職 女性のおしごと 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社マイナビ
設立	1973年8月
所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
事業内容	女性向け転職活動サポート、キャリアアドバイス

特徴

• 女性のキャリアに特化したサポート
  • 女性のライフステージ（結婚、出産、育児など）に応じた柔軟なキャリアプランを提案。
  • 女性特有の課題（働きやすさや待遇など）を考慮し、希望に合う求人を厳選。
  • 長期的なキャリア形成を目指し、働き続けやすい環境を整えた企業の紹介が可能。
• IT・Web業界の求人情報
  • 特にITエンジニアやWebデザイナーなどの専門職に強み。
  • 大手IT企業からスタートアップまで幅広い選択肢を提供。
  • キャリアアップを目指す女性に適した専門職やプロジェクト管理職の求人も充実。
• 充実したサポート体制
  • 専任のキャリアアドバイザーが付き、求職者の強みやスキルを最大限に引き出すサポートを実施。
  • 履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策、企業との条件交渉まで、転職活動の全ステップをバックアップ。
  • 初めての転職やブランクがある場合でも安心して利用可能。
• 多様な求人条件
  • 女性が働きやすい「時短勤務」「リモートワーク」「産休・育休制度完備」の求人を多数掲載。
  • 子育て中の女性やライフワークバランスを重視する方に向けた求人が充実。
  • フレックスタイム制度や女性管理職の活躍状況も考慮した企業選びが可能。
• 業界別・職種別に特化
  • IT・Web業界だけでなく、事務職、営業職、医療関連職、販売職など、多様な業界の求人をカバー。
  • キャリアチェンジを希望する女性にも対応可能な未経験OKの求人情報を多数掲載。
  • 女性が得意分野を活かせる専門職や新しい分野への挑戦を支援。
• 無料で利用可能な便利なツール
  • 求人検索、応募書類テンプレート、転職ノウハウの記事や動画など、転職活動を効率化するリソースを提供。
  • 求職者向けに無料のオンラインセミナーや転職フェアを開催。
  • サイト上で希望条件を登録すると、条件にマッチした求人情報を定期的に受け取ることが可能。

総評 マイナビ転職 女性のおしごとは、女性の転職活動をサポートするための求人情報やキャリアアドバイスを提供しています。女性が活躍中の求人や、女性に人気の条件での求人検索が可能で、転職活動に役立つ情報も充実しています。

30代エンジニアに向けた転職ポイントのまとめ

30代は、エンジニアとしてキャリアの成熟期に差し掛かる重要なタイミングです。スキルを磨き、実績を積んだことで、より高い年収や責任あるポジションを目指す方が多い一方で、ライフステージの変化に伴う働き方の見直しを
考える方も増える時期です。

転職は人生の大きな決断ですが、正しい情報と計画があれば、不安を最小限に抑えつつ理想のキャリアを実現
できます。転職エージェントやキャリアコンサルタントを利用することで、プロのアドバイスを受けながら安心して
活動を進められます。

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30代エンジニアの皆様が、これからのキャリアをさらに輝かせるための第一歩を踏み出せるよう、本稿が役立つ情報を提供できれば幸いです。新たな挑戦とともに、成長を続けるキャリアを築いていきましょう！

30代エンジニア転職のよくある質問