20代エンジニアの転職のポイント！年収アップやキャリア加速の秘訣

ITエンジニアは転職が活発と言われていますが、実績やスキルが少ないとうまくいくかのか不安を感じてしまうことはありませんか？

この記事では20代のエンジニアに向けて、以下のポイントを解説しています。

20代エンジニアで転職を考えてる人はぜひご覧ください。

20代エンジニアの現実：転職後の平均年収と市場動向

20代前半・後半のエンジニアの平均年収

20代前半エンジニアの年収は約340万円です。一方、20代後半の年収は約440万円まで上昇します。

理由は20代前半では経験や実績がなく、スキルも未熟であるためだと考えられます。

20代後半は経験やスキルを習得し、転職やフリーランスへの転向するエンジニアが増えるタイミングであることが年収の増加に繋がっているのでしょう。

20代前半でどれだけの経験を積み、スキルを磨いていけるかが年収アップの鍵となります。

ITエンジニア、Webエンジニア、システムエンジニアなどの職種別年収

ITエンジニアは携わる職務や分野によって細かく分類されており、業種ごとに年収も異なります。

転職を目指すなら年収が高い職種を、と考える方も多いのではないでしょうか。

以下の表は「求人ボックス、給料ナビ、doda、indeed、マイナビ」に記載されている年収データから平均を算出し、ランキング化したものです。

順位	職種	平均年収
1位	プロジェクトマネージャー	636万円
2位	データサイエンティスト	621万円
3位	フロントエンドエンジニア	611万円
4位	クラウドエンジニア	610万円
5位	サーバーサイドエンジニア	600万円
6位	AIエンジニア	600万円
7位	セールスエンジニア	599万円
8位	プロジェクトリーダー	586万円
9位	QAエンジニア	578万円
10位	ゲームエンジニア	571万円
11位	マークアップエンジニア	549万円
12位	アプリケーションエンジニア	526万円
13位	セキュリティエンジニア	525万円
14位	サーバーエンジニア	502万円
15位	社内SE	502万円
16位	システムエンジニア	485万円
17位	データベースエンジニア	476万円
18位	組み込みエンジニア	458万円
19位	ネットワークエンジニア	458万円
20位	ITヘルプデスク	393万円

引用：https://unison-career.com/engineer-media/6013/#4IT1000 「【職種別】ITエンジニアの平均年収ランキング！給料アップ法なども紹介」ユニゾンキャリアメディア

ITエンジニアの中で平均年収が高い職種は、プロジェクトマネージャー：636万円でした。

プロジェクトマネージャーはエンジニアとして多くの経験や実績を積み上げ、高いスキルを持っています。さらに、マネジメント能力を問われる職種であることから自然と年収は高くなるのでしょう。

業界内の給与の傾向と変化

IT業界のテクノロジーは日々進歩しており、さまざまな企業や分野での活用が広がっています。IoT、AI、クラウドシステム、ビッグデータなど、高度な技術力とスキルを持つエンジニアの需要が高く、人手不足が今後も拡大していくと予想されます。優秀な人材確保のため高い報酬を出す傾向があり、収入アップのチャンスは豊富と言えるでしょう。

また、人手不足拡大に拍車をかける要因として、ITエンジニアの高齢化が挙げられます。現在30代〜40代の割合が多いエンジニアですが、2030年では減少して50代以降の割合が増加すると予想されています。技術者の高齢化が進むと、技術進歩のスピードに追いつけなくなる可能性が問題視されています。

引用：https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf 「-IT人材需給に関する調査-調査報告書」みずほ情報総研株式会社

以上の点から、エンジニアに支払われる給与は増加していくと考えられます。

【20代向け】エンジニア転職市場の理解：需要と供給

• 20代エンジニアの転職市場動向

一般的に転職は若いうちの方が有利と言われていますが、それはエンジニアの転職においても同じです。

20代のうちはポテンシャルや熱意を評価されますが、30代を越えると実績やスキル、マネジメント経験などを身につけていないと採用までの道のりは険しくなります。

転職を考えているならば若いうちに行動に移すべきでしょう。

• 人手不足の職種と高収入を期待できるスキル

人材不足が問題視されているIT業界ですが、特に人手が求められているエンジニア職種があります。

ここでは、それら4種の職種についてご紹介します。

IoTエンジニア

IoTエンジニアは、電化製品や産業機器などをネットワークでつなぎ、遠隔操作することを可能にするシステムを扱います。

IoTシステムを運用するには、組み込み技術やハードウェアとソフトウェアの知識、ネットワークセキュリティの知識など、多岐にわたる知識とスキルが必要になります。

IoTエンジニアとして活躍するなら、工程を全地的に理解し、幅広いIT知識と技術を身につけることが求められます。

IoTエンジニアとしてキャリアを積むために必要となるスキルは以下になります。

• プログラミング言語の知識
• ソフトウェアやプログラミングの知識
• デバイスや基板、センサーなどのハードウェアの知識
• ネットワークに関する知識
• アプリケーションに関する知識

IoT技術は自動車業界や家電業界などの分野ですでに活用されており、将来的に産業や医療の未来を大きく進歩させていくことが期待されています。

IoTエンジニアはIoT技術の発展になくてはならない存在として、今後も求められる職種と言えるでしょう。

AIエンジニア

AIエンジニアとは人工知能の開発を担います。

具体的には、機械学習やディープラーニングなどのAI技術を活用し、人間のように判断と学習が行えるソフトウェアやシステムを扱います。

AI技術者になるために、必要となるスキルは以下の通りです。

• 機械学習とディープラーニングの知識
• 汎用プログラミング言語「Python」
• データベース言語「SQL」
• 確率論や統計学など数学知識
• データベース言語「SQL」

最先端技術であるAI技術分野は、人材不足解消に向けて更なる技術発展が求められています。

そのため、AIエンジニアは今後も多くの企業から求められるでしょう。

クラウドエンジニア

クラウドエンジニアは、クラウドサービスの設計、システム構築、保守・運用を担います。

求められるスキルはクラウドプラットフォーム技術やネットワーク関連の知識が求められる業種です。

• パブリッククラウドに関する知識
• 仮想化技術の知識
• サーバーやネットワークに関する知識
• ミドルウェアやオンプレミスに関する知識

近年クラウドがますます普及してきており、インフラのクラウド化が進められていくため、クラウドエンジニアの需要は高まっていくと予想されます。

セキュリティエンジニア

セキュリティエンジニアは、情報セキュリティに関する技術を扱います。企業や組織が保有するデータやシステムを、サイバー攻撃から守っています。

セキュリティエンジニアになるために必要な知識とスキルは以下の通りです。

• IT技術全般の基礎知識とスキル
• 経営に関する知識
• 法律関係の知識
• 規格認証に関する知識
• サイバーセキュリティに関する最新知識

近年はサイバー攻撃も複雑化してきています。セキュリティエンジニアは情報セキュリティに不可欠とされています。

• 転職希望年収の現実的な設定と交渉戦略

せっかく転職をするなら、給与アップを期待する方も多いと思います。

まず企業が希望年収を問う理由は、「予算の範囲に収まるか」と「市場価値を踏まえた現実的な判断ができる人物か」を知るためです。

そのため希望年収額は、高すぎても安すぎてもマイナスな印象を与えてしまう可能性があります。

そこで、印象を下げないためのポイントを以下にご紹介します。

• 希望を現職同等かそれ以上と答える
• 前職以上の場合は根拠を明確に伝える
• 自身のスキルと市場価値をよく照らし合わせておく

また、最後に「基本的には御社の規定に従う」という旨を添えておくと、より印象がアップするでしょう。

20代キャリアアップのためのエンジニア転職戦略

• 転職におけるスキルアップとキャリアプラン

転職活動を始める前に、自身のキャリアプランを設定しましょう。

キャリアプランを設定したら、将来の理想像に向けて現状で「何が足りないのか」「転職で得ることは可能か」を見つめ直してください。

就労環境の改善に加えて、着実なスキルアップを叶える転職活動が可能です。

キャリアプラン設定のポイントは以下の通りです。

• 最終的に何をしたいかを明確にする
• 現状を把握し、足りないものを知る
• ゴールまでのスケジュールを立てる

より詳しく知りたい方は以下の記事を参照ください。

（　　　　　URL）「【必見】ITエンジニアのキャリアプランと転職のポイントを解説！」

• 文系出身でも成功するエンジニア転職の秘訣

文系出身など未経験からエンジニアへ転職する際のポイントをご紹介します。

• 転職したいエンジニアの職種を決める

エンジニアの職種は多岐にわたり、それぞれで必要な勉強が異なります。

せっかく勉強したのに分野が違っていたとならないために、まずは成りたい職種を明確にしましょう。

• IT業界の動向をチェックする

エンジニア職種毎の専門知識に加えて、IT業界の動向もチェックしておきましょう。

企業選びや面接時に役立てることができます。

• 転職サポート可能なスクールに通う

最近は、転職サポートも受けられるITスクールが増えています。

転職活動と合わせて勉強と資格取得をしたい場合におすすめです。

• 転職活動の効率化と成功へのポイント

ITエンジニアの転職を成功させるポイントを解説します。

• 転職理由を明確にする

先にキャリアプランをしっかりと設定していれば、転職で実現したいキャリアプランが明確になります。

現在の職場とは異なる分野の知見を得たり、「同じ分野でもより規模が大きいところで技術を高めたい」など、転職の目的を明確にしておきましょう。

• 業界の動向チェックと企業研究をする

転職サイトや転職エージェントで業界の転職状況をチェックしておきましょう。

「転職はまだ先」と考えている場合でも登録だけでもしておき、求人チェックや自身のスキルセットを定期的に確認すると自身の市場価値を意識できます。

企業研究は気になる企業のHPで、企業理念、社長メッセージ、採用情報を確認しておきましょう。その際に自身との共通点を見つけ、志望動機へとつなげてください。

• 面接対策をする

転職理由、志望動機、自己PRは必ず質問されるので準備しておいてください。

他の質問は職務経歴書、履歴書の深掘りをするものが多いので、2つの書類を読み込んでおきましょう。

また、転職エージェントに依頼している場合は、面接練習やアドバイスの対応をしてくれる場合があります。不安な場合は相談してみてください。

以下の記事も面接対策の参考にどうぞ。

• https://type.career-agent.jp/knowhow/it_web/change_reason_engineer.html 「ITエンジニア面接で転職理由の上手な回答方法と例文を解説」type転職エージェント
• https://doda.jp/engineer/guide/it/004.html?argument=MC76WbSa&dmai=a64eec203abec5&cid=001004020053002&gad_source=1&gbraid=0AAAAADo4kc9MYwF2zclfn8vlZ4ASQcD8q&gclid=CjwKCAjwte-vBhBFEiwAQSv_xaURaZy7G28JhHE9cHZu7hWlduVRESfAG23-Yyv55xKeSnCt6o_tIxoCU44QAvD_BwE&gclsrc=aw.ds 「ITエンジニアの面接よく聞かれる質問と受け答えのポイント＜回答例や逆質問例あり＞」doda

20代で高収入を目指すエンジニアへの転職の道

• 年収1000万円以上を目指す職種と企業

実はエンジニアで年収1000万円を叶えることができます。

ここではその方法をご紹介します。

• フリーランスとして独立する

技術力・スキルが高い場合、フリーランスへ転向した際に単価の高い案件を受注することができます。

ただし、企業に属していたときとは違いトラブルがあっても自身で対処するしかありません。案件を取れなければ収入が無い期間が発生するというリスクがあります。

生活できる自信や見込みがついてから独立することをおすすめします。

• プロジェクトマネージャーになる

プロジェクトマネージャーはエンジニアとしての技術力とスキルに加えて、マネジメント能力も必要になるため、給与額は高めに設定されています。

• 給与の高い企業に転職する

ある程度の技術やスキルを身につけることができれば、より給与の高い企業への転職も可能です。

年収が高いのは大手企業や外資系企業、他には上流工程に携わっている企業です。

• ITエンジニアとしての長期的なキャリア展望

ITエンジニアとして長期的に活躍するためのキャリア展望を描くには、「キャリアプラン」の設定が必要になります。

キャリアプランを設定すると、将来の理想像と現状とのギャップが明確になり、今やるべきことが分かります。

現在の職場でのキャリアアップを目指す場合や、別の企業で新たな分野に挑戦する場合でも、効率よく経験やスキルを積み上げていく指針とすることができるのです。

• 高収入エンジニアへのステップアップ方法

下表は厚生労働省が公表している調査結果をもとに、年齢と事業規模毎のシステムエンジニアとプログラマーの年収を算出しまとめたものです。

表：各年代/エンジニア/プログラマーの年収

	区分	平均	1,000人規模	100～999人	10～99人
			現金給与額+賞与	現金給与額+賞与	現金給与額+賞与
システムエンジニア	(男)	単位(万円)	単位(万円)	単位(万円)	単位(万円)
	～　19歳	402.2	640.4	–	215.0
	20 ～ 24歳	680.9	799.8	733.1	481.6
	25 ～ 29歳	1251.9	1555.0	1317.2	804.7
	30 ～ 34歳	1648.7	2127.2	1674.7	1052.8
	35 ～ 39歳	1833.6	2447.4	1840.9	1172.2
	（女）
	～　19歳	242.2	202.0	190.0	323.3
	20 ～ 24歳	758.7	800.6	892.3	520.7
	25 ～ 29歳	1200.8	1258.8	1489.7	757.6
	30 ～ 34歳	1377.2	1746.5	1368.6	867.5
	35 ～ 39歳	1505.9	1802.5	1546.8	1110.0
プログラマー	（男）
	～　19歳	246.4	194.6	285.5	255.8
	20 ～ 24歳	633.7	768.5	633.7	515.0
	25 ～ 29歳	1090.6	1459.6	1145.6	709.2
	30 ～ 34歳	1357.6	2008.1	1372.1	832.3
	35 ～ 39歳	1451.3	2232.4	1366.2	874.3
	（女）
	～　19歳	461.9	–	487.1	447.4
	20 ～ 24歳	684.3	942.8	646.8	492.4
	25 ～ 29歳	1069.5	1236.7	1225.4	744.4
	30 ～ 34歳	1204.6	1670.3	1244.9	718.6
	35 ～ 39歳	1155.2	1699.2	1337.6	496.6

引用：https://asiro.co.jp/media-career/7844/ 「20代ITエンジニアが転職する際に知っておくべき成功のコツと不安の解消法」　CAREER UP STAGE

全ての年代において、従業員1000人以上規模の大企業では年収が増加傾向にあり、特に20代の増加幅が多いことが分かります。

以上のことから、20代エンジニアはより規模の大きい企業へ転職することで年収アップする可能性が高いということになります。

参考：

https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001113395&tclass2=000001113397&tclass3=000001113405&stat_infid=000031683129&tclass4val=0  「平成30年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種」　e-Stat

20代エンジニアとしての自己成長と転職後の市場価値の高め方

• 必要な技術スキルと市場での評価

エンジニアとして活躍していくには、ハードスキルとソフトスキルの両方を身につけておく必要があります。

ここでは、ハードスキルはIT業界の技術に関する知識や業務ノウハウを指し、ソフトスキルはメンバーまたはクライアントとのコミュニケーションなど人間関係を円滑にする能力を指しています。

ハードスキル

• プログラミング言語
• システム構造の理解
• データベースに関する知識と管理能力
• ネットワーク技術に関する知識
• セキュリティ技術に関する知識

ソフトスキル

• コミュニケーション能力
• 問題解決能力
• チームワークと協力性
• リーダーシップとタイムマネジメント
• 適応性と学習意欲

ITエンジニアは具体的な知識とスキルの習得と、技術進化やニーズ変化に合わせ更新に努めていくことが求められます。

• 継続的な学習とキャリアの自己管理

エンジニアに必要なスキル紹介でも触れたように、エンジニアは学習を常に継続していくことが必要です。

それはIT業界は技術変化のスピードが速く、数年おきに新しいものに置き換わっていくことが多いためです。

学習をやめてしまったエンジニアの市場価値はすぐに落ちていってしまうでしょう。

進化していく技術を取り入れるために学習を継続していくことが、自身のスキルを積み上げていくことにも繋がります。

• 自己ブランディングと市場価値の向上

エンジニアが自身の市場価値を向上させていくために自己ブランディングは欠かせません。

それは自己ブランディングをする際には、自己分析が必要となるからです。自己分析は転職活動でも必要ですが、ここで取り組むと活動をスムーズに出来ます。

自身の経歴や実績の棚卸しとスキルや強み・弱みの整理を行なうことで、キャリアプラン上の目標を再確認できます。そして自身のキャリアアップや年収アップを実現しやすくなるのです。

自己ブランディングも定期的に実施することをおすすめします。

20代のエンジニアにおすすめの転職エージェント

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以下では、エンジニアのタイプ別におすすめの転職エージェントを詳細に紹介します。

20代の経験者向けエンジニア転職エージェント

レバテック株式会社 会社概要

項目	詳細
運営会社	レバテック株式会社
設立	2005年4月
所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F
事業内容	IT・Webエンジニア向け転職支援サービスの提供

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特徴	詳細
IT業界専門のキャリアアドバイザー	– レバテックキャリアには、IT業界出身のキャリア アドバイザーが多数在籍しています。これにより、 技術的な知識や業界動向に精通したアドバイスを受けることができ、求職者のスキルや経験に適した求人紹介が可能です。
手厚いサポート体制	– 初回面談では60～90分間のカウンセリングを実施し、求職者の強みや希望を深掘りします。また、職務 経歴書やポートフォリオの添削、面接対策など、転職 活動全般にわたるサポートを提供しています。
豊富な非公開求人の提供	– レバテックキャリアは、一般には公開されていない 非公開求人を多数保有しています。これにより、競争率が低く、条件の良い求人にアクセスすることが可能 です。
企業との密接な連携	– 年間累計7,000回以上、求人企業の現場担当者や プロジェクトマネージャーへのヒアリングを行い、 最新の企業情報やニーズを把握しています。企業の リアルな情報を求職者に提供し、ミスマッチの少ない マッチングを実現しています。
特定エリアへの強み	– 主に関東、関西、東海、九州エリアの求人を中心に 取り扱っており、これらの地域での転職を希望する 求職者にとって有利な情報を提供しています。

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レバテックキャリアは、ITエンジニアやWebデザイナー向けの転職エージェントであり、IT業界での転職を目指す
方々にとって、信頼性の高いエージェントサービスとなっています。
利用者からは、以下のような好意的な声が寄せられています。

レバテック株式会社は、エンジニア・クリエイター専門の転職エージェントとして、求職者一人ひとりのニーズに合わせた最適なキャリア支援を提供しています。専門知識と強力なネットワークを活かし、理想の転職を実現するパートナーとして多くの信頼を得ています。

ワークポート 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ワークポート
設立	2003年3月
所在地	東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
事業内容	総合型転職エージェントサービスの提供

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特徴	詳細
IT・Web・ゲーム業界の求人に強い	– ワークポートの求人の約60%がIT・Web・ゲーム業界の求人で構成されており、これらの業界の転職サポート実績が豊富です。 – 専門知識を有したキャリアコンシェルジュが多数在籍しており、業界動向や企業情報を踏まえたアドバイスを受けられます。
転職決定人数ナンバー1	– 2021年度下半期のリクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING」転職決定人数部門で第1位を獲得しています。 – 数多くの転職成功実績があるため、安心してサポートを受けられます。
未経験者に優しいサポート	– 未経験者応募可の求人が豊富で、業界未経験からのキャリアチェンジを目指す方も支援しています。 – 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートが充実しており、自信を持って選考に臨めます。
マンツーマンのサポート	– 専任コンシェルジュが一貫して担当し、IT・Web・ゲーム業界の最新情報や転職ノウハウを元にマンツーマンでアドバイスを提供。 – 一人ひとりの状況や要望に合わせたきめ細やかなサポートを受けられます。
スピーディーな対応	– 面談後すぐに求人紹介を受けられるなど、迅速な対応が特徴です。 – 応募から内定までの期間を短縮できる体制が整っており、タイミングを逃さない転職活動が可能です。
無料のサービス	– 求人紹介や書類添削、面接対策、条件交渉など、すべてのサポートが無料で利用できます。 – 費用の心配をすることなく、安心して転職活動に集中できます。

ワークポートは、IT・ゲーム業界に強みを持つ総合型転職エージェントです。利用者からは、以下のような
好意的な声が寄せられています。

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ワークポートは、IT業界専門のエージェントとしての強みを活かしつつ、総合型エージェントとして幅広い職種・業界の転職支援を行っています。転職希望者のスキルや目標に合わせた丁寧なヒアリングと、キャリア形成を見据えたサポートで、多くの求職者に選ばれる信頼のパートナーです。

リクルートエージェント 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社リクルート
設立	1960年8月
所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2
事業内容	総合型転職エージェントサービス、人材関連サービスの提供

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特徴	詳細
豊富なITエンジニア向け求人情報	– リクルートエージェントITは、ITエンジニア向けの 求人を10万件以上保有しており、業界トップクラスの 求人数を誇ります。求職者は多様な選択肢から自分に 適した求人を見つけやすくなっています。
IT専門のキャリアアドバイザーによるサポート	– IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍して おり、求職者のスキルや経験、希望に合わせた的確な アドバイスや求人紹介を行います。これにより、求職者は専門的な視点からのサポートが受けられます。
非公開求人の提供	– リクルートエージェントITは、公開されていない 非公開求人を多数取り扱っているため、一般には知られていない優良企業の求人情報にアクセスできるチャンスが広がります。
充実した転職支援ツールとセミナー	– 求職者の転職活動をサポートするために、面接力向上セミナーやエージェントレポートなどのツールや セミナーを提供しています。これらを活用することで、面接対策や企業研究を効果的に行うことができます。
全国規模のネットワークと豊富な実績	– 全国に拠点を持ち、年間約5万人の転職支援実績が あります。地方在住者やUターン・Iターン転職を希望 する方にも幅広いサポートを提供しています。

リクルートエージェントITは、IT業界に特化した転職支援サービスであり、IT業界での転職を目指す方々にとって、
信頼性の高いパートナーとなっています。利用者からは、以下のような好意的な声が寄せられています。

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リクルートエージェントは、総合型転職エージェントとして幅広い業界・職種の求人を取り扱う、日本最大級の転職エージェントです。豊富な求人数、専門性の高いキャリアアドバイザー、充実したサポート体制により、求職者の理想の転職を実現するためのパートナーとして選ばれています。

dodaエージェント 会社概要

項目	詳細
運営会社	パーソルキャリア株式会社
設立	1989年6月
所在地	東京都千代田区大手町1-6-1
事業内容	総合型転職エージェントサービス、求人情報サイトの運営

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特徴	詳細
多様なサービスの統合提供	– dodaは、転職サイト、転職エージェント、スカウト サービスの3つを一体化して提供しています。 求職者は自ら求人を検索するだけでなく、キャリア アドバイザーからのサポートや企業からの直接オファーを受けることが可能です。
豊富な求人数と非公開求人の保有	– dodaは、公開求人と非公開求人を合わせて約20万件以上の求人情報を保有しています。特に非公開求人には、経営幹部や新規事業関連など、一般には公開されない高い専門性を持つポジションが含まれています。
専門領域ごとのサービス展開	– dodaは、営業職、エンジニア、メディカル、金融、 女性向け、ミドルクラス、エグゼクティブ、グローバルビジネスパーソンなど、8つの専門領域に特化した サービスを展開しています。 各分野の専門知識を持つキャリアアドバイザーが、 求職者のニーズに合わせたサポートを提供します。
2名体制のサポート	– dodaでは、求職者に対してキャリアアドバイザーと 採用プロジェクト担当の2名がサポートを行います。 キャリアアドバイザーは求職者のキャリア相談や応募 書類の添削を担当し、採用プロジェクト担当は企業との直接的なやり取りや選考日程の調整を行うことで、 より精度の高い転職活動を支援します。
充実した転職イベントと診断ツール	– dodaは、全国各地で転職フェアや企業説明会を定期的に開催し、求職者が企業担当者と直接交流できる 場を提供しています。また、適性年収診断やキャリア タイプ診断など、多角的な分析を行う診断ツールも 充実しており、求職者の自己分析や市場価値の把握に 役立ちます。

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する日本最大級の転職サービスであり、多様な求職者のニーズに応える
総合的な転職支援サービスを提供しています。利用者からは、以下のような好意的な声が寄せられています。

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総評 dodaエージェントは、親身なカウンセリングと丁寧なサポートを強みとする国内No.2の総合型転職エージェントです。豊富な求人数、非公開求人、異業種転職支援の実績を活かし、多様なキャリアプランをサポート。初めての転職からキャリアアップを目指す方まで、幅広い層に適したエージェントとして人気を集めています。

20代のエンジニアのIT/Webベンチャー向け特化型エージェント

Geekly（ギークリー）会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ギークリー
設立	2011年10月
所在地	東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ6F
事業内容	IT・Web・ゲーム業界に特化した転職支援サービス

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特徴	詳細
IT・Web・ゲーム業界専門のキャリアアドバイザー	– Geeklyには、IT・Web・ゲーム業界に精通した キャリアアドバイザーが多数在籍しています。 アドバイザーは各企業の技術スタックや社風、プロジェクト内容を熟知しているため、求職者が具体的な キャリアビジョンを描けるよう、より実務に即した アドバイスを提供しています。
公開・非公開の豊富な求人数と特化型求人	– Geeklyでは、求人数が業界内で約30,000件以上に 上り、業界全般にわたる豊富な求人を取り扱って います。特に非公開求人も多く、一般には公開されて いない大手企業や新興企業の重要ポジションへの紹介が可能です。Geeklyの非公開求人には、高度なスキルを必要とするプロジェクトリーダーやエンジニアリング マネージャー、専門的な開発職種が含まれています。
高年収案件の多さとキャリアアップの実現	– IT・Web・ゲーム業界は一般的に年収が高い傾向に ありますが、Geeklyでは特に高年収案件が豊富です。 転職者の75％が年収アップを達成しており、これは 業界内での実務経験やスキルが適切に評価される求人が多いためです。Geeklyは年収条件が厳しい求職者向けに、企業との交渉力も発揮しており、求職者の希望に 沿った条件での転職をサポートしています。
迅速な転職プロセスと短期集中支援	– 一般的な転職期間が3か月以上かかるのに対して、Geeklyでは平均して約25日程度で転職が完了しています。この迅速さは、業界に特化したアドバイザーの経験と、事前の企業調査に基づく適切なマッチングが可能 だからです。
応募書類作成代行および面接対策のサポート	-Geeklyは、応募書類の作成支援や代行サービスを提供し、専門的な書類作成を迅速に行います。業界ごとの キーワードや技術のトレンドを盛り込んだ内容に仕上げるため、応募先企業の評価基準に合致した書類を短時間で整備できます。また、面接対策では、技術面の質問 対応やプロジェクト実績の伝え方、さらには実務的な 課題対応に関するアドバイスも行われ、特にIT・Webエンジニアやゲームクリエイターなど専門性の高い職種に対する具体的な指導が行われています。

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界の転職支援に特化したエージェントで、業界ならではのニーズに対応し、専門性の
高いサービスを提供しています。Geeklyはこれらのサービスを通じて、技術系人材のキャリアアップや迅速な転職を
強力にサポートしており、業界特化型エージェントとして信頼を得ています。
利用者からは、以下のような好意的な声が寄せられています。

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Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして、高い専門性と迅速なサポートを提供します。特化型ならではの深い業界知識を活かし、求職者と企業のニーズを的確にマッチング。ベンチャー志向や専門性を追求するエンジニアにとって最適なパートナーです。

20代のエンジニアの高年収向け転職エージェント

JACリクルートメント 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
設立	1988年3月
所在地	東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング14F
事業内容	ハイクラス・管理職向け転職エージェントサービス

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特徴	詳細
外資系・グローバル企業の求人に強み	– 外資系企業や多国籍企業のポジションに強いネットワークを持ち、国内外を問わず、グローバルなキャリアを目指す求職者に最適な求人を提供しています。 英語を活かした職種や国際的な役割を担うポジションが豊富に準備されています。
ハイキャリア層向けの質の高い求人	– 年収800万円以上のハイクラス求人を多数保有しています。管理職、エグゼクティブポジション、専門職向けの案件に特化しており、キャリアやスキルに応じた高待遇・高レベルの案件紹介が可能となっています。
業界トップレベルの実績とサービス	– ハイキャリア層や管理職向けの転職支援において、国内外で高い実績を持ち、専門分野に特化したアドバイザーが、業界知識を活かした支援を提供しています。 丁寧なヒアリングを通じて、求職者の希望に合致したキャリアプランを提案します。
非公開求人の豊富さ	– 一般には公開されない独占案件を保有しており、ハイキャリア層ならではの特別なポジションやプロジェクト案件の紹介が可能です。
グローバルな転職支援	-海外のポジションや国内企業の国際部門案件に対応 しています。国内外を問わず、多文化環境でのキャリアを構築する支援が可能です。

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外資系やグローバル転職に特化したサービスであるJACリクルートメントの利用者からは、以下のような
好意的な声が寄せられています。

総評 JACリクルートメントは、外資系やグローバル企業の求人に強みを持ち、ハイキャリア層向けの転職支援で国内トップレベルの実績を誇ります。高待遇ポジションや特化型案件の提案、グローバルな視点でのキャリア支援を通じて、管理職や専門職に特化した理想の転職を実現します。

ビズリーチ 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ビズリーチ
設立	2009年4月
所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
事業内容	ハイクラス向け転職サイトの運営

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特徴	詳細
年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富	– 年収1,000万円以上の求人を中心に高収入案件を多数掲載しており、管理職、エグゼクティブ、専門職に特化した多くのポジションを保有しています。 国内外の大手企業、外資系企業、成長企業の高待遇求人が充実しています。
ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届く	– 登録者のスキルや経験に応じたスカウトがヘッドハンターや企業から直接届きます。また、能動的な求人探しだけでなく、受動的な機会にもアクセス可能で、ヘッドハンター経由のアプローチで非公開求人への接触も可能となっています。
高収入・高待遇の案件が多数	– 独占案件を多数保有し、スキルや経験に見合った高待遇ポジションを提供しています。年収2,000万円以上のエグゼクティブ求人も取り扱いがあり、希望条件に マッチする最適な求人を効率よく提案しています。
スカウト型転職サイトの利便性	– 求職者が自分の市場価値を可視化しやすい仕組みを提供しています。希望条件やスキルに応じて、ヘッドハンターや企業が提案する求人の内容を選べ、採用プロセスを効率化し、短期間での転職活動を実現しています。
キャリアアップのための最適なプラットフォーム	– ハイキャリア層がキャリアチェンジやキャリアアップを目指すための情報を提供しており、自身の強みや スキルを活かせるポジションを的確にマッチングします。

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ハイクラス転職に特化したサービスであるビズリーチの利用者からは、以下のような
好意的な声が寄せられています。

ビズリーチは、年収1,000万円以上のハイクラス求人に特化したスカウト型転職サイトとして、キャリアアップを目指すハイキャリア層に最適です。ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受けられる仕組みや豊富な高待遇案件により、理想の転職を効率的かつ効果的に実現するためのプラットフォームを提供しています。

TechClips（テッククリップス）会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社テクノプロ・キャリア
設立	1996年
所在地	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容	ITエンジニア専門のハイクラス転職支援サービス

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特徴	詳細
年収500万円以上の求人に特化	– 全ての求人が年収500万円以上の高待遇案件であり、 中堅からハイキャリア層まで、収入アップを目指すエンジニアに最適なサービスです。求職者のスキルや経験に見合う高収入案件を厳選して紹介しています。
首都圏のITエンジニア求人が豊富	– 東京、神奈川、埼玉、千葉といった首都圏の求人に特化し、地域密着型の情報収集力により、地元企業や大手企業の案件を網羅しています。首都圏エリアでキャリアアップを目指すエンジニアに適した選択肢を提供しています。
現役エンジニアによる手厚いサポート	– 技術的な知識を持つ現役エンジニアがキャリアアドバイザーとして在籍しており、求職者のスキルセットを正確に理解し、最適な求人を提案しています。 面接対策や応募書類の添削など、専門的な視点で支援が可能です。
非公開求人の多数保有	– 市場には出回らない独占案件や非公開求人を多数取り扱いしており、希望条件に合ったオーダーメイド型の提案が可能です。
業界特化型ならではの深い知見	– ITエンジニア専門だからこそ可能な、最新技術や市場動向のアドバイスが可能で、エンジニアの将来的なキャリア形成を考慮した支援が魅力です。

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ITエンジニア求人に特化したハイクラス転職エージェントであるTechClips（テッククリップス）の利用者からは、
以下のような好意的な声が寄せられています。

総評 TechClips（テッククリップス）は、年収500万円以上の首都圏ITエンジニア求人に特化したハイクラス転職エージェントです。現役エンジニアによる手厚いサポートを活かし、高収入案件を求める求職者のキャリアアップを実現。特化型エージェントならではの専門性と地域密着型の求人力で、理想的な転職をサポートします。

20代のエンジニアのフリーランス向け転職エージェント

レバテックフリーランス 会社概要

項目	詳細
運営会社	レバテック株式会社
設立	2005年4月
所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F
事業内容	IT・Web系フリーランスエンジニア向け案件紹介サービス

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特徴	詳細
高単価案件が多数	– 平均年収862万円の案件を多数保有しており、フリーランスエンジニア向けの高単価案件が充実しています。
フリーランス転身による年収アップ事例が豊富	– 年収200万円以上アップした事例が多数あり、初めてのフリーランス転身でも安心して挑戦できるサポート体制が魅力の一つです。
専任コーディネーターによる手厚いサポート	– 技術的な知識を持つ専任コーディネーターが在籍しており、最適な案件の提案から契約・参画後のフォローまで一貫して支援しています。フリーランス特有の課題（税務・契約面）についても適切にサポートが可能です。
豊富な非公開求人	– 公開されていない独占案件も多数保有しており、希望条件に合った案件をカスタマイズして紹介が可能です。
柔軟な案件選択が可能	– 案件はリモートワークやフレキシブルな勤務条件のものも取り扱いをしており、短期・長期案件、業界を問わず幅広い選択肢を提供しています。

フリーランス向けの専門サポートに特化したサービスを提供するレバテックフリーランスの利用者からは、
以下のような好意的な声が寄せられています。

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総評 レバテックフリーランスは、高単価案件やフリーランス向けの専門サポートに特化したサービスを提供しています。専任コーディネーターのきめ細やかな支援により、初めてのフリーランス転身でも安心して利用可能です。年収アップやキャリア形成を目指すエンジニアにとって最適なパートナーです。

ギークスジョブ 会社概要

項目	詳細
運営会社	ギークス株式会社
設立	2007年8月
所在地	東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6F
事業内容	フリーランスエンジニア向け案件紹介・サポートサービス

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特徴	詳細
独立支援や確定申告サポートなど、総合的な支援が充実	– フリーランスとしての独立時に必要な手続きや準備をサポートし、確定申告や税務対応のアドバイスを無料で提供しています。また、契約交渉やトラブル対応の支援も行い、安心して働ける環境を整備しています。
初心者フリーランスにも手厚いサポート	– 初めてフリーランスとして働く方へのノウハウ提供が充実しており、市場動向や案件選びのコツなど、フリーランス特有の課題に対応しています。スタートアップ時の不安を解消するサポート体制が充実しています。
豊富な案件数と高単価案件が魅力	– 業界を問わず、多岐にわたる案件を取り扱いしています。高単価案件を多数保有し、収入アップを目指すエンジニアに最適なサービスです。リモートワークや柔軟な条件での勤務が可能な案件も提供しています。
フリーランスのコミュニティ支援	– 勉強会やイベントを開催し、フリーランス同士の交流の場を提供しています。技術スキルの向上やネットワーク構築を促進する取り組みに力を入れています。
キャリアの長期的なサポート	– 短期的な案件紹介に留まらず、キャリア形成や将来の目標達成を支援しています。案件終了後の継続的なサポートも充実している点が魅力の一つです。

フリーランスエンジニア向けサービスを提供するギークスジョブの利用者からは、以下のような好意的な声が
寄せられています。

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総評 ギークスジョブは、フリーランスエンジニア向けに豊富な案件と手厚いサポートを提供するサービスです。特に初心者フリーランスにとって役立つ支援体制が整っており、初めての独立でも安心して利用可能です。独立を考えているエンジニアや、さらなる収入アップを目指す方に最適な選択肢と言えます。

20代の女性エンジニア向け転職エージェント

type女性の転職エージェント 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
設立	1993年7月
所在地	東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
事業内容	女性専門の転職エージェントサービス、求人情報サイトの運営

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特徴	詳細
女性専門の転職エージェント	– 女性に特化した転職支援サービスを提供しており、 長年の実績により、女性特有のライフプランやキャリア形成に対応しています。
女性が働きやすい求人を多数保有	– 女性のワークライフバランスを重視した求人を豊富に取り扱いしており、育休・産休制度が充実した企業や、時短勤務可能な案件が多く、多様な業種・職種から、働きやすい環境を整えた企業を厳選しています。
女性アドバイザーによる職種別専門チームがサポート	– 女性アドバイザーが担当し、求職者の希望や悩みに寄り添った支援を提供しています。職種別の専門チームが、それぞれの業界・分野に合った的確なアドバイスを実施し、働く女性特有のキャリアの悩みにも対応可能です。
女性向けキャリア相談の充実	– 未経験職種への挑戦や、スキルアップを目的とした転職相談に対応しており、結婚・出産・育児を見据えたライフステージに合ったキャリア形成を支援しています。
専用求人と非公開案件を多数保有	– 女性のキャリアに特化した独占案件や非公開求人を紹介しており、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を取り揃えています。

女性に特化した転職支援サービスであるtype女性の転職エージェントの利用者からは、
以下のような好意的な声が寄せられています。

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総評 type女性の転職エージェントは、女性に特化した転職支援サービスを提供し、働きやすい環境を求める女性求職者に最適なパートナーです。女性専門アドバイザーと充実したサポート体制により、ライフステージに合ったキャリア形成を全力でサポートします。育児や結婚後もキャリアを継続したい女性に特におすすめです。

20代の未経験者向けエンジニア転職エージェント

DMM WEBCAMP 会社概要

項目	詳細
運営会社	株式会社インフラトップ（DMMグループ）
設立	2015年11月
所在地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
事業内容	プログラミングスクールの運営、転職支援サービス

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特徴	詳細
転職・就職保証型のプログラミングスクール	– 転職・就職が決まらない場合に全額返金される保証制度を提供しており、エンジニア未経験者でも安心して挑戦できる仕組みを完備しています。
3ヶ月でエンジニアスキルを習得可能	– 実務を意識した短期間の集中カリキュラムを提供しており、プログラミング初心者でも基礎から実践スキルを学べる環境が整っています。
転職成功率98%	– 受講者のほとんどが希望する転職を実現しており、 これまでの転職支援実績が豊富で、信頼性の高いサポート体制を確立しています。
全額返金保証制度あり	– 規定の条件を満たした場合、転職が成功しない場合には受講料を全額返金しており、安心して学びながら転職活動を進めることが可能です。
幅広い求人ネットワーク	– DMMグループならではの独自の求人ネットワークを活用し、IT・Web業界に強い企業との太いパイプで多様な求人の紹介が可能です。

転職・就職保証型のプログラミングスクールであるDMM WEBCAMPの利用者からは、以下のような好意的な声が
寄せられています。

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総評 DMM WEBCAMPは、転職・就職保証型のプログラミングスクールとして、未経験からエンジニアを目指す方に最適です。短期間でのスキル習得と充実した転職支援、全額返金保証制度を通じて、エンジニアとしてのキャリアスタートを強力にサポートします。初めてIT業界に挑戦する方に特におすすめです。

TechAcademy（テックアカデミー）会社概要

項目	詳細
運営会社	キラメックス株式会社
設立	2009年2月
所在地	東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷8F
事業内容	オンラインプログラミングスクールの運営、転職支援サービス

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特徴	詳細
オンライン完結のプログラミング学習サービス	– 完全オンライン対応で、場所や時間に縛られずに学習が可能であり、働きながらや地方在住者も利用しやすい環境を提供しています。
8週間でスキル習得	– 実践的なカリキュラムにより短期間でエンジニアに必要なスキルを習得でき、学習期間を最短にし、効率的なスキル習得を支援しています。
マンツーマンサポート付き	– 専属の現役エンジニアメンターが学習をサポートしており、定期的なビデオチャットやチャットサポートを通じて個別に対応が可能です。
就職決定で受講料全額キャッシュバック	– 就職支援プログラムを活用し、条件を満たした場合に受講料を全額返金しており、実質無料でプログラミング学習と就職を実現できる仕組みを提供しています。
幅広いコース内容	– Web開発、AI、データサイエンス、デザインなど、多彩な学習コースを提供しており、初心者から経験者まで、自身のレベルに合ったコースを選択可能です。

完全オンラインのプログラミングスクールであるTechAcademyの利用者からは、以下のような好意的な声が
寄せられています。

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総評 TechAcademyは、完全オンラインのプログラミングスクールとして、短期間でのスキル習得と就職支援を特徴とします。マンツーマンサポートと就職決定での全額キャッシュバック制度により、未経験からIT業界を目指す方にとって非常に魅力的な選択肢です。効率的に学びながら新しいキャリアを築きたい方におすすめです。

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20代エンジニアに向けた転職ポイントのまとめ

今回は転職を迷っている20代エンジニアに向けて、年収アップや長期的なキャリア形成の注意点を解説いたしました。

少しでも転職への不安が払拭できれば幸いです。

これからもエンジニアとしてさらに活躍するために、必須の情報ばかりなので転職の際に活用してください。

20代エンジニア転職のよくある質問